Logistikos įmonės ,,A" regioninio padalinio kartų skirtumai darbuotojų motyvacijoje

Gerb. Respondentai, esu Goda Kresninkevičiūtė, SMK aukštosios mokyklos tarptautinio verslo ir komunikacijos studijų programos studentė. Rašau baigiamąjį darbą Logistikos įmonės „A“ regioninio padalinio kartų skirtumai darbuotojų motyvacijoje. Šis tyrimas padės išsiaiškinti skirtingų kartų požiūrį į darbuotojų motyvaciją lemiančius veiksnius bei didinimo būdus/priemones logistikos įmonėje „A“ regioniniame padalinyje.

Anketa yra anoniminė, skirta gautų rezultatų analizei atlikti. Dėkoju už Jūsų pagalbą atliekant tyrimą.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Labai geraiGeraiBlogai

Įrangos ir kitų darbui reikalingų išteklių prieinamumasEstetinis darbo vietos dizainas, patalpų apdailaFizinės darbo sąlygos (apšvietimas, triukšmas ir kt.)Poilsio zonos įrengimasValgomojo zonos įrengimasOrganizacinės kultūros puoselėjimasSaugių darbo sąlygų užtikrinimas

Atlygio sistema mane motyvuoja ir skatina stengtis papildomaiMano darbo krūvio ir atlyginimo balansas yra geras Mano gaunamas atlyginimas atitinka mano indėlį į darbą ir kvalifikaciją Didėjant darbo krūviui didėja ir mano darbo užmokestisDidėjant kvalifikacijai didėja ir mano darbo užmokestis

VyrasMoteris

1943-19601961-19811982-19961997-2012

Ačiū už atsakymus! :)

Logistikos įmonės ,,A" regioninio padalinio kartų skirtumai darbuotojų motyvacijoje

Kokie veiksniai lėmė Jūsų sprendimą įsidarbinti šioje įmonėje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kaip Jūs vertinate įmonėje veikiančią motyvacijos sistema? ✪

Nuo ko priklauso Jūsų darbo motyvacija šioje UAB „A “ įmonėje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokios vertybės Jums gyvenime svarbios? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokie bruožai yra svarbiausi Jūsų kartos žmonėms? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokios tiesioginės priemonės taikomos Jūsų įmonėje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokios netiesioginės materialinės priemonės taikomos Jūsų įmonėje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kas Jums svarbu šiame darbe? Įvertinkite kiekvieną materialinių nefinansinių poreikių kriterijų (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokie bendravimo ypatumai yra svarbūs palaikant nuolatinę komunikaciją organizacijoje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokie efektyviausi vadovų motyvacijos skatinimo būdai? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokie vadovų sėkmingos motyvacijos siekiai įmonėje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokios aplinkos sukūrimo sąlygos sudarytos Jūsų įmonėje? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Kokia įmonėje taikoma darbo užmokesčio sistema? (pasirinkite ne daugiau 3 kriterijus). ✪

Respondento lytis ✪

Pasirinkite, kuriame laikotarpyje gimėte ✪

Išsilavinimas ✪

Jūsų darbo patirtis įmonėje ✪