LLJ klausimynas

nera

Abiejų pusių iniciatyvumas, motyvacija. Geresnė informacijos sklaida.

reikia nuolatos informuoti apie veikla, idejas, bendrauti daugiau. tiesiog daryti, o ne kalbeti apie tai.

Noras bendrauti

stiprios asmenybes

Pastangos.

Gal optimalaus darbo su skyriaias strategija ir nuoseklus jos įgyvendinimas? :)

sueigos

llj su visais skyreis turi mulziniskus zmogiskuosius isteklius bet praktiskai veikia tik askiri ir pavienei zmogai.. reiktu zmogiskuju istekliu generalinio direktoriaus su penkais pavaduotojais ir 12 asistentu tam kad llj gebetu panaudoti tai ka turi..

apmokamas skyrių koordinatoriaus etatas