LLJ klausimynas

Sutinku. Kuo daugiau minciu,tuo geresnis darbas.

nebutinai nes kuo duagiau nariu tuo daugiau buna ir tu kurie nieko nedaro bet siaip tai gal ir jo

sutinku,kuo daugiau zmoniu organizacijoje tuo daugiau nauju ideju

nesutinku. svarbiausia,kad organizacijoje butu zmones norintys ka nors daryti, turintys minciu, aktyvus veikloje. nuo didelio nariu skaiciaus orgnizacija negereja.

sutinku. kuo daugiau narių tuo daugiau idėjų, tuo daugiau veiklos, greičiau viskas yra realizuojama

sutinku nes daugiau aktyviu zmoniu gali pasiekti zymiai daugiau

ne, issikreips vertybes

manau veikla skyriuose priklauso ne nuo kiekybes, o nuo kokybes. nesvarbu kiek skyriuje zmoniu, svarbu tik kiek jame veikianciu zmoniu... ;)) zinoma per sueigas tas skyriuje zmoniu skaicius pasidaro itin svarbus... :) manau nuo skaiciau organizacjos veidas nepakis, nebent nariu maziau negu 2 :))))

Sutinku. Rasime daugiau protingu zmoniu.

Pakeistu i geraja puse, nes kuo didesnis zmoniu tinklas tuo daugiau galimybiu tame lygyje SKLEISTI LIBERALIAS IDEJAS (skambi fraze :)) Kokybes nepamirshtant zinoma

nesutinku, svarbu ar tie zmones protingi, atkaklus, novatoriski, liberalus, o ne tai kiek ju daug. Pirmiausia kokybe tik po to kiekybe

sutnku ir ne, nes taip dydelis ksiacius bus gerai todel kad bus daug nauju ideju ir planu o ne nes bus irdaug skirtingu nuomoniu kurias visas igyvendinti bus labai sunku

Iš dalies sutinku. Didesnis narių skaičius gali leisti išsikristalizuoti didesnei daliai aktyvių narių. Vis dėlto narių skaičius sąrašuose nėra organizacijos veiklos kokybės rodiklis.

sutinku, nes kuo musu daugiau, tuo daugiau zmoniu pritaria musu vertybems ir skleidzia juos pasaulyje. manau, kad netgi neaktyvius narius reikia laikyti nariais jeigu jie pritaria musu skleidziamoms idejoms.

NESUTINKU, Kiekybe nelygi kokybei

ne nariu skaiciuje esme

zmoniu turi buti tiek kiek joje zmones turi savo vieta veiklai, idejoms. Sis skaicius matuojamas ne nariu skaiciumi, o tikruju, aktyviuju nariu skaiciumi.

nesutinku, geriau kokybe nei kiekybe

Nesutinku, nes vertybės organizacijos yra šiek tiek negu dabar vyraujančios visuomenėje, todėl nauji žmonės dar labiau atskiestų jau ir taip mažos koncentracijos liberalizmo idėjas narių tarpe.

Efektyviam organizacijos darbui pakanka 50-100 iniciatyvių žmonių, sugebančių pritraukti kitus, nebūtinai narius. Tad didesnis narių siekis yra svarbus vienintelių tikslu - tokiu aktyvių žmonių pritraukimui, išgryninimui, apmokymui ir palaikymui. O jeigu veiklos rezultatai bus vienodi, nesvarbu, organizacijoje 150 ar 1500 narių.

nesutinku,svarbu kokybe,o ne kiekybe

nesutinku, didesnis nariu skaicius nieko neikeis.. reikia keletos nauju keletos senu nariu norinciu veikti..

Sutinku

Sutinku, jei tai bus tikri liberalai, o ne tik mados besivaikantis jaunimas, todel ir yra abejotinas rezultatas, jei nariu skaicius labai padidetu organizacijoje

nesutinku. ne kiekybeje o kokybeje esme. daznai kelios galvos gali padaryti daug daugiau, nei didele grupe zmoniu.

nesutinku..

nesutinku, nes ne kiekybeje esme, o kokybeje. didelis nariu skaicius nelygu aktyviu, iniciatyviu nariu skaiciui.dirbti reikia ne del nariu skaiciaus, bet neraliai smagu tureti dideli (=/- aktyviu)nariu skaiciu

Sutinku.