Jei ne, tai kodėl? (Galite rinktis daugiau nei vieną atsakymą)
Jau susiformavęs darbo/profesijos pobūdis
(Prašau turėti omenyje, jog tai yra mano asmeninė nuožiūra, kuri nėra paremta praktine patirtimi ar rasta faktine informacija). 1. Užmokestis. Ne tai, kad valstybinės įstaigos siūlo mažus atlyginimus. Tiesiog mano asmeninis, palankesnis nusistatymas už privatų sektorių yra tas, kad jis turi daug pozicijų, kurios yra apmokamos už įdėtas pastangas, o ne įdėtą laiko skaičių. Kas sukuria galimybę uždirdirbti atlyginimą, kuris varžosi su aukščiausio rango valstybės tarnautojais. 2. Atsakomybė. Galbūt ne ankstyvosiose, bet vėlesniosiuose karjeros pakopose, valstybės tarnautojų pareigose, responsibility vs reward skalė pradeda kristi ties atsakomybe. Ir (bendrai paėmus) manau, kad jaunimas, žiūrėdamas į darbo pozicijas, žiūri į jas kiek savanaudiškiau... ir (bent kol kas) jiems nereikia didesnės atsakomybės nei gali pakelti. 3. Kokybė. O gal tiksliau – „suinteresuotumas kokybiškai atlikti darbą“. Paprastas pavyzdys: viešoji vs privačioji gydymo įstaiga. Nelabai žinau kaip kiti mano amžiaus žmogialai... Bet jei aš ką nors darau, noriu tai atlikti BENT JAU gerai ir tvarkingai. Bet taip pat noriu, kad už tai būčiau atitinkamai kompensuotas. Viešąjame sektoriuje tiesiog galima labiau patinginiauti. OK, atsiprašau taves, bet jaučiu kad kažkaip mano mintys DABAR JAU TIKRai kažkaip pradėjo painiavotis tarpusavyje, tai čia ir baigsiu :D Tikiuosi bent kas, ką parašiau įžiebs mintį, kitą, ar kaip nors pravers.
Nėra supratimo apie tarnyba. Apie tai kas ir kaip ten vyksta.
Mano amžiaus grupėje valstybės tarnyba yra populiari