Lietuvos paslaugų sektoriaus verslo organizacijų kūrybiškumo tyrimas

Gerb. Respondente,

esu Mykolo Romerio universiteto finansų rinkų antros pakopos studentė Aleksandra Bulygina. Vykdau Lietuvos paslaugų sektoriaus verslo organizacijų kūrybiškumo tyrimą, kurio tikslas - įvertinti Lietuvos paslaugų sektoriaus verslo organizacijų kūrybiškumą ir inovatyvumą, identifikuoti jų tobulinimo kryptis.Gauta informacija bus panaudota magistrantūros studijų baigiamajame darbe. Duomenys bus pateikiami tik sugrupuoti, todėl konkrečios organizacijos būklė tyrimų rezultatuose neatsispindės.

Apklausa yra anoniminė, o atsakymų anonimiškumas garantuotas. Duomenys apie konkrečią organizaciją viešai nebus skelbiami ir publikuojami.

Atsakymų skalėje labiausiai Jums tinkamą atsakymo variantą pažymėkite arba nurodykite klausime prašomą reikšmę. Atsakyti į anketos klausimus prireiks ne daugiau kaip 10-15 minučių. Nuoširdžiai dėkoju už kantrybę ir dalyvavimą šiame tyrime.

Lietuvos paslaugų sektoriaus verslo organizacijų kūrybiškumo tyrimas
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Įvertinkite kūrybiškumo potencialą organizacijoje. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai sutinkuSutinkuAbejojuNesutinkuVisiškai nesutinku
Manau, kad aš sugebu generuoti naujas idėjas.
Aš pasikliaunu savo gebėjimu kūrybiškai spręsti kylančias problemas.
Aš turiu įgūdžių, reikalingų tolimesniam kitų asmenų idėjų išvystymui.
Aš sugebu rasti kūrybiškus problemų sprendimo būdus.
Aš noriai priimu naujas idėjas, net jei jos atrodo sunkiai įgyvendinamos.

2. Įvertinkite kūrybiškumo taikymą organizacijoje. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai sutinkuSutinkuAbejojuNesutinkuVisiškai nesutinku
Šioje organizacijoje (organizacijoje, kurioje aš dirbu) sudarytos galimybės atsiskleisti kūrybiškiems įgūdžiams ir sugebėjimams.
Šioje organizacijoje aš galiu gauti pakankamai išteklių savo idėjų vystymui ir įgyvendinimui.
Šioje organizacijoje sudarytos galimybės dalyvauti darbo grupėje (-se) arba komandoje (-se).
Šioje organizacijoje turiu pakankamai laisvės spręsti kaip geriau atlikti savo darbo užduotis.
Mano kūrybiškų sugebėjimų taikymas šioje organizacijoje leidžia atsiskleisti mano pilnam potencialui.

3. Įvertinkite organizacinę paramą. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai sutinkuSutinkuAbejojuNesutinkuVisiškai nesutinku
Šioje organizacijoje darbuotojai yra vertinami už kūrybiškai atliktą darbą, pastangas.
Šioje organizacijoje darbuotojai yra skatinami kūrybiškai spręsti iškylančias problemas.
Šioje organizacijoje darbuotojai yra skatinami prisiimti riziką.
Šioje organizacijoje skiriami atlygiai ar/ir apdovanojimai už kūrybiškas ir inovatyvias idėjas.
Šioje organizacijoje yra skatinamas atviras (pvz. nuomonių apsikeitimas) bendravimas tarp darbuotojų.

4. Įvertinkite lyderių ir vadovybės skatinimą organizacijoje. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai sutinkuSutinkuAbejojuNesutinkuVisiškai nesutinku
Šios organizacijos lyderiai ir vadovybė yra kūrybiškumo pavyzdys (ieško naujų idėjų ir būdų problemų sprendimui).
Šios organizacijos lyderiai ir vadovybė skatina žvelgti į problemas iš daugelio skirtingų kampų.
Šios organizacijos lyderiai ir vadovybė elgiasi su manimi kaip su asmenybe, o ne kaip su grupės nariu.
Šios organizacijos lyderiai ir vadovybė skatina darbuotojų mokymąsi kūrybiškumo ir inovatyvumo ugdymo srityse.
Šios organizacijos lyderiai ir vadovybė visada pasirengusi aptarti bet kokias problemas ar idėjas su darbuotojais.

5. Įvertinkite kolektyvo/darbo grupės palaikymą organizacijoje. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje. ✪

Visiškai sutinkuSutinkuAbejojuNesutinkuVisiškai nesutinku
Mano kolektyvas/darbo grupė yra tolerantiškas ir įvairiapusis (jame egzistuoja skirtingi išsilavinimo ar kultūriniai lygiai, požiūriai, mastymo stiliai ir t.t.).
Mano bendradarbiai palaiko gerus, tarpusavio supratimu ir pasitikėjimu grįstus santykius (kolektyve/darbo grupėje vyrauja atvirumo ir pasitikėjimo atmosfera).
Mano bendradarbiai noriai padeda, pamoko ir pakonsultuoja.
Mano kolektyvas/darbo grupe geba konstruktyviai spręsti įvairias problemines situacijas ir konfliktus.
Ieškant problemos sprendimo būdų, mano kolektyvas/ darbo grupė prieš pasirenkant vieną ar du tinkamus, generuoja daug įvairių idėjų.

6. Ar galėtumėte įvardinti savo organizaciją kaip kūrybišką? ✪

7. Pažymėkite teiginius apie inovacijų reikšmę Jūsų organizacijai. ✪

8. Šiuolaikinę organizaciją inovacijas diegti skatina (įvertinkite pagal svarbą: 1 (labai svarbu), 2 (svarbu) ir t.t.). ✪

12345
Prestižo siekimas
Noras plėtoti bendradarbiavimą tarptautiniu lygiu
Noras sumažinti kaštus
Noras padidinti konkurencingumą
Noras siekti aukštesnių aplinkosaugos standartų
Noras geriau patenkinti vartotojų poreikius

9. Jūsų verslo organizacijos tipas: ✪

10. Jūsų organizacijoje dirbančių asmenų skaičius: ✪

11. Nurodykite, kurioje apskrityje yra pagrindinė jūsų organizacijos būstinė. ✪

12. Jūsų organizacija veikia: ✪

13. Jūsų organizacija veikia: ✪

14. Jūsų pareigos organizacijoje: ✪

15. Šiose pareigose Jūs dirbate: ✪

16. Jūsų išsilavinimas: ✪

17. Jūsų amžius: ✪

18. Jūsų lytis: ✪