Lietuvos krepšininkų vyrų ir moterų motyvacijos analizė

Mielas Respondente,

Vytauto Didžiojo universiteto (VDU) 4-ojo kurso vadybos ir verslo administravimo studentas Rokas Čepanonis atlieka baigiamąjį bakalaurinį darbą, ir vykdo tyrimą, kurio tikslas išsiaiškinti Lietuvos vyrų ir moterų krepšininkų motyvaciją, kaip juos motyvuoja komandos vadovai siekti pergalių. Ši anketa yra anoniminė, o visi surinkti duomenys bus panaudoti baigiamojo darbo analitinėje dalyje.

Man labai svarbi Jūsų nuomonė, todėl tikiuosi nuoširdžių atsakymų.

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Kitas variantas

  1. Moksleivė

1. Kiek metų žaidžiate dabartinėje komandoje:

2. Kodėl žaidžiate šioje komandoje:

Kitas variantas

  1. Geriausias variantas sportuojant dėl savęs
  2. Tenkina tik atlygis
  3. Geriausia komanda Lietuvoje, žaidžianti aukščiausiame lygyje ir suteikianti visas galimybes tobulėti
  4. Buvau po traumos, nebuvo kito pasirinkimo

3. Ar esate patenkinta (-as) dabartine savo komanda, kurioje žaidžiate (Jei atsakėte jog esate NEPATENKINTA (-AS), atsakykite ir į 4ąjį klausimą, jei PATENKINTAS – pereikite prie 5-ojo):

4. Kokios priežastys lemia Jūsų NEPASITENKINIMĄ esama komanda (galimi keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. Trenerio nusistatymas prieš žaidėją (jei žmogui nepatinki tai ir sėdi ant suolo ne tik per varžybas, bet ir per treniruotę)
  2. Žaidėjų abejingumas rungtyniu rezultatui
  3. Per mazai komanda kartu, taip pat visi nori buti lyderiais, bet rezultatai nekokie.

5. Kokios priežastys lemia Jūsų PASITENKINIMA esama komanda (galimi keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. Maniau turėsiu galimybę žaisti ir tobulėti :(
  2. Puikus santykiai su komandos vadovu

7. Ar jaučiatės motyvuotas (-as) siekti pergalių žaisdami dabartinėje komandoje:

8. Su kokiais sunkumais susiduriate dabartinejė komandoje? (galimi keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. Blogas mikroklimatas
  2. Sunkumu nekyla
  3. nera
  4. kita
  5. minimali trenerio žinių stoka skautavimo srityje
  6. su problemomis nesusiduriu
  7. nesusiduriu

9. Kokios motyvavimo priemonės Jums priimtiniausios:

10. Ar sutinkate su teiginiu, kad krepšininko motyvaciją lemia piniginės motyvavimo priemonės (jei TAIP, atsakykite į 11 klausimą, NE – į 12 klausimą):

11. Jeigu atsakėtė TAIP, tai krepšininkas /ė yra nepakankamai motyvuotas/a, dėl (keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. Mažo žaidimo laiko

12. Jeigu atsakėte NE, tai krepšininkas yra nepakankamai motyvuotas, dėl (keli atsakymo variantai):

13. Kokios motyvavimo priemonės naudojamos Jūsų komandoje(keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. nieko
  2. simboline premija uz gerus rezultatus komandos
  3. nera
  4. Jokios
  5. Piniginės premijos už pergale Eurolygos turnyre
  6. artimas visų bendravimas ir žodinė motyvacija. Taip pat bendri susitikimai pas ką nors namie ar restorane
  7. Rodomas dėmesys
  8. geras treneris visada zino, kaip motyvuoti savo komanda.
  9. Nėra
  10. geriam bare
…Daugiau…

14. Jūsų motyvacija žaisti geriau būtų didesnė, jeigu Jūsų komandoje (galimi keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. Būtų tinkamas treneris
  2. būtų aiškios ateities perspektyvos
  3. Motyvacijos užtenka
  4. esu pakankamai motyvuota
  5. pakankamai motyvuotas, nieko netruksta

15. Kokius reikalavimus Jūsų manymu, turi atitikti krepšininko darbas? (pasirinkite kelis galimus atsakymu variantus). Darbas turi suteikti galimybę:

16. Kiek kartų per paskutinius 3-5 metus pakeitėte krepšinio komandas:

17. Ar gaunate premijas, priedus, papildomas išmokas už gerą žaidimą:

Kitas variantas

  1. laisvalaikis su komanda

18. Kaip Jūs žaidžiate gavęs (-usi) premiją/priedą ar kitą materialinę paskatą:

19. Ką, Jūsų manymu, reikėtų padaryti, norint pagerinti Jūsų žaidimą:

Kitas variantas

  1. Treneriui labiau pasitikėti žaidėjomis. (Laisvas žmogus pasiruošia mesti 3taskį, o treneris rėkia nemesk!!!)
  2. viskas yra puiku
  3. Duoti daugiau žaidybinio laiko
  4. Palaikyti gerą mikroklimatą komandoje.
  5. Viskas ir taip puiku, nieko gerinti nereikia

20. Jūsų nuomone, ar būtinas krepšininkų motyvavimas:

Kitas variantas

  1. Nebūtinas, bet malonu gauti paskatinimą ir būti vertinamai

21. Kaip Jūs vertinate darbo užmokesčio dydį?:

22. Jūsų nuomone, kas daro didžiausią įtaką krepšininko rezultatams? (keli atsakymo variantai):

23. Kokias motyvavimo priemones komandos vadovybė ir treneriai taiko Jūsų komandoje (keli atsakymo variantai):

Kitas variantas

  1. Netaiko nieko
  2. jokiu
  3. Ne, nu jūs vėl klausiat to pačio. Juk sakiau, kad netaiko. Ar jūs čia labai sunkų klausimą norit užduot.

24. Kokius pakeitimus įvestumėte krepšinio organizacijoje, kuriai priklausote, kad pagerintumėte krepšininkų motyvavimą, jeigu būtumėt krepšinio organizacijos vadovas?

  1. Uztektu pakeisti trenere ir pasikeistu visos komandos zaidimas... nereiktu nei pinigines motyvacijos
  2. Pakeiščiau komandos vadovą
  3. Visų pirmiausia atsižvelgčiau į komandos mikroklimatą ir suburčiau stipriausią įmanoma komandą
  4. treneri
  5. Žinoma lengviausia būtų pakeitimai finansinėje pusėje atsižvelgus i dabartinę sportininkų, ypatingai žaidžiančių ne aukščiausio lygio komandose. Tačiau manau jog rūpestis žaidejais, komanda būtų didelė motyvacija, nes žmogus matydamas jog dėl jo stengiasi stengiasi atsilyginti tuo pačiu.
  6. Geresnes vadybos
  7. karantinas pries varzybas
  8. Gerinčiau treniruočių kokybę, fizinį krepšininko parengiamumą prieš sezoną, ir už gerus rezultatus daugiau motyvavimo priemonių skirčiau.
  9. Daugiau treniruočių, komandinių susibūrimų po rungtynių.
  10. maziau zadeciau,o daugiau dirbciau.
…Daugiau…
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą