Kultūrinis klimatas, komanda, atlyginimas ir svarbiausia kūrybinė laisvė
Atlygis, darbas iš namų ir geras manageris
Darbas su naujomis technologijomis, Jų adaptavimui prie verslo logikų arba procesų optimizavimo
Siūloma problematika (kas tuo pačiu yra tai, kuo pagrįsta pozicija/kompensacija)
Augimo galimybės, įmonės dydis, vidinis klimatas, įmonės kryptis, atlyginimas,
Kultura ir problemu specifika
Kiek patikima ir stabili yra įmonė. Atlyginimas atitinkantis lūkesčius, atostogų politika
$,zmones projektai perspektyvos
Tarptautinė įmonė, atsiliepimai apie darbo aplinką, papildomi darbuotojų "priedai"
Įmonės kultūra, atlyginimas, technologijos, nemėgo tai (draudimas, maitinimas, Optionsai, etc)