Leonardo da Vinčio programos poveikio ir vertės analizė
ISM Vadybos ir Ekonomikos
universitetas atlieka
tyrimą, kurio metu siekia
išsiaiškinti Leonardo da
Vinčio programos poveikį
Lietuvoje.
Prašome Jus įvertinti
pateiktą teiginį skalėje nuo
1 iki 5.
Anketos pabaigoje rasite
vietos Jūsų nuomonei bei
komentarams apie Leonardo
procesus išsakyti.
Iš anksto nuoširdžiai
dėkojame už atsakymus.
1) Buvo paprasta sugalvoti projekto idėją, ją išvystyti ir užrašyti
2) Sukurta idėja buvo novatoriška (jos įgyvendinimas sąlygojo pokyčius organizacijos veikloje)
3) Prireikė daug kūrybinių pastangų projekto koncepsijai sukurti
4) Buvo sunku rasti informacijos apie kvietimą teikti paraiškas paramai gauti
5) Buvo sunku atrasti tinkamus partnerius ir įtraukti juos į Leonardo projektą
6) Sulaukiau kvalifikuotos pagalbos rūpimais klausimais Leonardo fonde
7) Leonardo fonde su manimi buvo elgiamasi kaip su klientu
8) Teko įsitraukti į bendrą projekto idėjos kūrimo procesą su kita veikla užsiimančia organizacija
9) Jūsų kalbinių ir kultūrinių žinių pilnai pakako projekto įgyvendinimui
10) Leonardo fondo projektų atranka yra skaidri (Aiškiai motyvuota dėl paramos gavimo/negavimo
11) Leonardo projekto pasekoje išvystyti projektų valdymo įgūdžiai
12) Leonardo projekto metu susipažinta su šalių partnerių kultūra/istorija/vertybėmis
13) Su ryšiais, užmegztais projekto metu, bendraujama ir bendradarbiaujama iki šiol
14) Leonardo projekto metu buvo daug bendraujama užsieno kalba ir tai padidino bendravimo galimybes
15) Projekto metu dalintąsi patirtimi su tos pačios srities kolegomis formaliai/neformaliai
16) Projekto grupė buvo sudaryta iš skirtingas specialybes ir kvalifikacijas turinčių darbuotojų
17) Pasibaigus projektui buvo pilnai atskleisti pasiekti projekto rezultatai suinteresuotoms grupėms
18) Pasibaigus projektui kilo nauja idėja, kuri buvo tęstinė įgyvendinto Leonardo projekto mintis
19) Leonardo projekto metu įgyta patirtis padidino galimybes gauti geresnį darbą
20) Leonardo projekto metu išgyventi įspūdžiai paskatino tobulinti save kaip asmenybę
21) Leonardo projekto metu įgyta patirtis paskatino ieškoti galimybių įgyvendinti naujus projektus
22) Leonardo projekto metu sukurti produktai yra naudojami iki šiol
23) Leonardo projekto metu sukurti produktai yra kokybės pavyzdys
24) Leonardo projekto metu susipažinta/išmokta dirbti su naujausiomis technologijomis
25) Leonardo projekto pasekoje pagerėjo komunikacija tiek organizacijos viduje, tiek išorėje
26) Leonardo projekto pasekoje organizacijoje padidėjo darbo našumas
27) Leonardo projekto pasekoje tapau labiau tolerantiška ir išprususi asmenybė
Trumpai nurodykite veiksnius mažinančius ar didinančius Leonardo programos vertę
- įgyta geroji patirtis, galimybe susipažinti su naujovemis, kurias galima pritaikyti studiju procese, susirasti kolegu uzsienyje.
- Vertę didina: galimybė profesijos mokytojams tobulintis, įgyti naujų kompetencijų.
- projektų administravimas tampa vis sudėtingesnis, t.y.atsiranda naujų reikalavimų ir apribojimų.
- Didinantys veiksniai: 1. Įgyta profesinė patirtis. 2. Įgyta kalbinė patirtis. 3. Išsiplėtė bendradarbiavimas su pramonės įmonėmis ir mokymo įstaigosmis. 4. Asmenybės kultūrinis/istorinis akiračio praplėtimas. 5. Užsimezgę ryšiai užsienyje naudingi tolimesniam projektiniam darbui.
- 1.galimybė kaimo vaikams (žemės ūkio mokykla) išvažiuoti į stažuotę užsienyje. 2.labai skaidri atranka, neignoruojama žemesnio lygmens mokymo įstaigos. 3. ypatingai malonus bendravimas su fondo darbuotojais, kvalifikuotos ir greitos konsultacijos, geranoriški pasiūlymai
- Motyvacija, kalbiniai gebėjimai, komunikabilumas.
- LdV programos vertę didina galimybės įsisavinti užsienio šalių patirtį ir pasiekimus įvairiose srityse (KMU atveju - medicinos).
- Pries rasant prjekta truksta informacijos del ivairiu projekto vykdymo ypatumu. Dabar daug ka daryciau kitaip.Yra problemu su studentams rengto projekto igyvendinimu . Dabar jauni zmones turi galimybiu isvykti i uzsieni uzsidirbti, todel stazuociu projektai nelabai juos domina. Didziaja projekto administravimo laiko dali sudaro daugybes reikalingu dokumentu, ataskaitu forminimas ir tvarkymas. Tokia patirtis neskatina rengti nauja projekta.
- Mažina kartais atsainus partnerių požiūris į projektą, kaip į malonų pasivažinėjimą po užsienio valstybes.
- Programos tikslingumas, rezultatų vertė, fondo darbuotojų novatoriškumas didina Leonardo programos vertę.