Lankstus darbo organizavimas moterų požiūriu

Sveiki. Esu Kauno technologijos universiteto įmonių valdymo magistro studijų studentė ir atlieku tyrimą apie lankstų darbo organizavimą moterų požiūriu. Noriu anonimiškai apklausti moteris ir sužinoti kokia yra jų nuomonė apie lankstų darbo organizavimą. Tyrimas yra mokslinio pobūdžio. Visi duomenys bus pateikti apibendrinta forma.

Ačiū už Jūsų laiką.

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Jūsų amžius:

2. Jūsų išsilavinimas:

3. Jūsų šeimyninė padėtis:

4. Ar turite vaikų?

5. Kokios yra Jūsų užimamos pareigos?

6. Koks Jūsų darbo stažas?

7. Kokiame sektoriuje šiuo metu dirbate?

8. Kaip vertintumėte šiuos privalumus apie lankstų darbo organizavimą?

Sutinku Neturiu nuomonėsNesutinku
1.Galima skirti daugiau laisvo laiko poilsiui
2.Galima skirti daugiau laisvo laiko studijoms/mokslui, saviugdai ar hobiams
3.Galima lengviau suderinti namų (šeimos) pareigas su darbo pareigomis
4.Sutaupoma laiko kelionėms į/iš darbo
5.Sutaupoma pinigų kelionėms į/iš darbo
6.Didina pasitenkinimą darbu
7.Didina motyvaciją darbe
8.Skatina didesnį darbingumą, produktyvesnį darbą (nėra biuro šurmulio, neblaško kolegos, pasirinktas tinkamiausias laikas darbui)
9. Mažina stresą darbe
10. Mažina stresą namie
11. Didesnės galimybės rasti ar išsaugoti jau turimą darbą (pareigas) pasikeitus šeimyniniai padėčiai

9. Kaip vertintumėte šiuos trūkumus apie lankstų darbo organizavimą?

Sutinku Neturiu nuomonės Nesutinku
1.Jaučiamas socialinių santykių trūkumas
2.Jaučiamas kolegų nepasitenkinimas
3.Sunku suderinti namų ir darbo ribas (galimas persidirbimas);
4.Profesinis nesaugumo jausmas (nėra matomi kaip darbuotojai, didesnė tikimybė būti atleistam)
5.Užkertamas kelias kilti karjeros laiptais
6.Mažėja (arba nedidėja, kai kitiems kolegoms didėja) darbo užmokestis
7.Pablogėja darbo kokybė
8.Sukeliamas vadovų nepasitenkinimas ir priešiškumas
9.Jaučiamas didesnis stresas, įtampa darbe
10.Jaučiamas didesnis stresas, įtampa namie
11. Neigiamas skaitmeninių technologijų naudojimo poveikis

10. Kokios lankstaus darbo organizavimo formos šiuo metu Jums būtų aktualiausios?

Aktualu Neturiu nuomonės Neaktualu
1. Galimybė individualiai susiderinti savo darbo laiko pradžią ir pabaigą
2. Galimybė susidėlioti individualų darbo grafiką
3. Galimybė susitarti dėl suspaustos savaitės grafiko (daugiau valandų, bet mažiau darbo dienų)
4. Galimybę susitrumpinti darbo savaitę (pvz. tik 4 d. d./sav. su mažesniu atlygiu)
5. Galimybė galimybė skubiai atsiprašyti iš darbo
6. Galimybė suderinti metines darbo valandas (kiek valandų per metus turite dirbti)
7. Galimybė planuotis atostogų laiką pagal poreikį
8. Galimybė koreguoti savo pietų pertraukų laiką pagal poreikį
9. Galimybė dirbti nuotoliu, nustatytomis darbo valandomis (pvz. nuo 8val iki 17val)
11. Galimybė dirbti nuotoliu, nenustatytomis darbo valandomis (8 darbo val. jūsų nuožiūra kada dirbti, vertinant jus pagal atliktas užduotis)

11. Kaip manote, kokią naudą suteikia (galėtų suteikti) lankstus darbo organizavimas Jūsų asmeniniam gyvenimui?

Sutinku Neturiu nuomonės Nesutinku
1.Daugiau laiko galima skirti šeimai
2.Daugiau laisvo laiko poilsiui ir pomėgiams
3.Mažiau streso balansuojant tarp darbo ir šeimos pareigų
4.Daugiau laiko namų ruošai, kad vyras (partneris) galėtų daugiau dirbti
5.Galimybė susirasti papildomą darbą (pinigų šaltinį)

12. Kaip manote, kokią naudą suteikia (galėtų suteikti) lankstus darbo organizavimas Jūsų darbdaviams?

Sutinku Neturiu nuomonės Nesutinku
1.Didesnis darbuotojų našumas
2.Lengviau ieškoti naujų darbuotojų
3.Geresnė darbo kokybė
4.Darbuotojai labiau motyvuoti
5.Geresni santykiai su kolegomis / darbdaviais

13. Ar ateityje planuojate ieškotis galimybių (naujo darbo), kad galėtumėte dirbti lanksčiai?