Laisvai samdomu darbuotojų kaitos analizė Lietuvoje.
20. Kokios Jūsų manymu yra neigiamos nepasitenkinimo darbu pasekmės?
mažas atlygis, prastos motyvacinės sąlygos, prasta komunikacija su darbuotoju, melancholija komunikacijoje tarp darbuotoju, papildomu privilegijų darbe trūkumas arba nesuteikimas.
Nekokybiškas darbas ir kenčiantis specialistas bei visa jo aplinka - darbdavys (arba klientas), šeima, draugai, kolegos.
psichologines problemos
Kokio darbo? Imonej ar laisvai samdomo?
Nepasitenkinimas savimi ir gyvenimu
darbo rezultatai
neteisingai užduotas klausimas
Sveikatos pablogėjimas, rutina, depresija ir panašiai.