Laikinai įdarbintų darbuotojų motyvacija
Gerbiamas respondente,
Šią anketą sudarė Vilniaus Universiteto verslo procesų valdymo I kurso magistro studentė. Šios apklausos tikslas išanalizuoti laikinų darbuotojų darbo motyvaciją bei nustatyti ją įtakojančius veiksnius. Jūsų dalyvavimas yra labai svarbus atliekant baigiamąjį magistro darbą. Pasirinkite vieną atsakymo variantą, kuris tiksliausiai atspindės Jūsų nuomonę. Tinkamą atsakymo variantą pažymėkite kaip nurodyta prie klausimo. Anketa anoniminė. Iš anksto dėkoju už Jūsų nuoširdžius atsakymus!
Įvertinkite balais pagal svarbumą Jums nuo 1 (visiškai nesvarbu), 2 (nesvarbu), 3 (nei svarbu nei nesvarbu), 4 (svarbu), 5 (labai svarbu) šiuos motyvavimo metodus (įvertinkite kiekvieną veiksnį):
Kas jums yra darbas (pasirinkite vieną labiausiai Jums tinkantį atsakymą):
Ar Jūs patys jaučiatės motyvuoti siekti sekmės savo įmonėje?
Ar Jūsų nuomone įmonė pakankamai motyvuoja terminuotam laikotarpiui įdarbintus darbuotojus?
Kokios paskatos priemonės Jums yra reikšmingos?
Pasirinkite vieną motyvavimo priemonių grupę, kuri Jums šiuo metu būtų svarbiausia, aktualiausia:
Pasirinkite vieną motyvavimo priemonę iš dviejų, kuri Jums yra svarbesnė:
Jūsų išsilavinimas?
Jūsų asmeninės pajamos per mėnesį atskaičius mokesčius:
Jūsų amžius
Jūsų lytis?
Koks Jūsų darbo sutarties terminas?
Jūsų užimamos pareigos (įrašyti):
- specialistas
- specialistas
- analitikas
- SPECIALISTE
- stažuotoja
- Stažuotoja
- Specialistas
- Administratorė
- Stažuotoja