KŪRYBIŠKUMO UGDYMAS JŪSŲ DARBOVIETĖJE!

Rašau kursinį darbą apie kūrybiškumo ugdymo poveikį darbovietėse ir siekiu išsiaiškinti, ar Jūsų darbo vietoje skatinamas kūrybinis mąstymas. Jeigu taip, kokį poveikį tai sukelia. 

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

Kiek Jums metų?

Jūsų darbovietė:

Ar turite griežtai numatytą darbo laiką įmonėje?

Ar turite išvaizdos/aprangos reikalavimų ar apribojimų darbe?

Ar turite galimybę ką nors keisti darbo vietoje pagal save? Pvz. pasiūlyti ką nors pertvarkyti, perstatyti, susikurti jaukią atmosferą savo vietoje biure ir t.t.

Ar Jūsų darbovietėje vyksta renginiai bei komandinės veiklos? Pvz. komandos formavimo programos, mokymai, paskaitos.

Ar Jūsų darbovietė rengia kolegų susitikimus neformalioje aplinkoje? Pvz. išvykas, žygius, sporto varžybas, vakarėlius ir pan.

Ar Jūsų darbovietėje yra poilsio zona?

Kaip manote, ar aukščiau minėtos veiklos pagerina įmonės darbuotojų rezultatus, ar labiau išblaško žmones?

Ar savo darbovietėje turite galimybę daryti pertraukėles?

Ar po darbo dienos jaučiatės išsekęs?

Galbūt jūsų darbovietė siūlo išskirtinius privalumus produktyvumo gerinimui? Pasidalinkite:

Kaip manote, ar darbuotojų sąlygos šalies įmonėse, kūrybiškumo bei produktyvumo skatinimo klausimu gerėja, prastėja ar lieka tokios pačios?