Krepšinio organizacijos darbuotojų apklausa

Gerbiamas respondente, Šia anketa siekiama išsiaiškinti kaip krepšinio organizacija, kurioje Jūs dirbate, rūpinasi ne tik žaidėjų poreikių tenkinimu, bet ir kitų krepšinio organizacijos interesų grupių (darbuotojų, rėmėjų, savininkų, vadovų, privataus verslo sektoriaus, visuomenės, valstybės) poreikių supratimu bei tenkinimu. Atsakymams žymėti anketa numato penkių pakopų atsakymo formatą. Ties kiekvienu teiginiu pažymėkite vieną iš penkių atsakymo formatų: (5 - Tikrai taip, 4 – Iš dalies taip, 3 – Nežinau, 2 - Lyg ir ne, 1 – Tikrai ne). Anketa yra anoniminė.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Ar pritariate šiems teiginiams?

Tikrai taipIš dalies taipNežinauLyg ir neTikrai ne
Krepšinio organizacija savo veikloje siekia palaikyti ryšius su visomis jos interesų grupėmis
Krepšinio organizacijoje skiriamos lėšos ryšiams su interesų grupėmis užmegzti ir palaikyti
Krepšinio organizacijoje žinoma, kad interesų grupės labai svarbios jos veikloje ir reikia tenkinti visų grupių poreikius
Rūpestis interesų grupėmis ir atsakomybė joms nurodyti įmonės misijoje (t.y. veiklos kryptyse, jos paskirtyje)
Matuojamas progresas vykdant krepšinio organizacijos bendradarbiavimo su interesų grupėmis tikslus

Ar pritariate šiems teiginiams?

Tikrai taipIš dalies taipNežinauLyg ir neTikrai ne
Vadovaujančių darbuotojų atlygis priklauso nuo ryšių su interesų grupėmis palaikymo sėkmės
Krepšinio organizacija turi aiškius visuomeninius tikslus, už kuriuos viešai atsiskaito
Krepšinio organizacijai rūpi jos reputacija visuomenėje ir pasitikėjimas ja tarp vartotojų ir kitų interesų grupių
Krepšinio organizacijos direktorius ir kiti vadovai skiria laiko formaliems ir neformaliems pokalbiams apie ryšių su interesų grupių svarbą
Krepšinio organizacijoje palankios sąlygos darbuotojams tarpusavyje dalintis darbine informacija
Krepšinio organizacijoje nesunkiai pasiekiama informacija apie organizacijoje priimtus sprendimus, vedamą politiką
Darbuotojai žino kaip keistis informacija su interesų grupėmis
Krepšinio organizacija yra nustačiusi prioritetus ryšiuose su interesų grupėmis
Bendradarbiavimas (ryšių palaikymas) su interesų grupėmis yra įtrauktas į pareiginius nuostatus

Ar pritariate šiems teiginiams?

Tikrai taipIš dalies taipNežinauLyg ir neTikrai ne
Krepšinio organizacijoje renkama ir analizuojama informacija ne tik iš vartotojų, bet ir kitų interesų grupių
Krepšinio organizacijoje maža darbuotojų kaita
Atlyginimų ir premijų politika yra atvira, suprantama
Darbe laikomasi pagarbaus bendravimo normų
Krepšinio organizacijoje rūpinamasi darbuotojų profesiniu tobulėjimu (sudaromos sąlygos dalyvauti kursuose, seminaruose)

Ar pritariate šiems teiginiams?

Tikrai taipIš dalies taipNežinauLyg ir neTikrai ne
Krepšinio organizacijai svarbūs ne tik finansiniai rezultatai
Pagrindinis krepšinio organizacijos tikslas-interesų grupių poreikių tenkinimas
Krepšinio organizacija žino visų interesų grupių poreikius ir vadovaujasi jais savo veikloje
Krepšinio organizacija derina savo interesus su interesų grupių interesais
Krepšinio organizacijoje tiriami vartotojų skundai ir atitinkamai koreguojamas darbas

Ar pritariate šiems teiginiams?

Tikrai taipIš dalies taipNežinauLyg ir neTikrai ne
Vyksta susitikimai su partneriais, kur keičiamasi informacija
Rengiami susitikimai su darbuotojais, kur apsikeičiama informacija, atsižvelgiama į jų nuomonę
Krepšinio organizacija periodiškai peržiūri teikiamų paslaugų asortimentą, siekdama priderinti jį prie vartotojų poreikių
Krepšinio organizacijos vadovai skatina darbuotojus aktyviai bendrauti su interesų grupėmis, kurios tiesiogiai susijusios su jų darbu
Bendradarbiavimo su interesų grupėmis vykdymas atsispindi darbuotojų vertinimo procese

Ar pritariate šiems teiginiams?

Tikrai taipIš dalies taipNežinauLyg ir neTikrai ne
Darbuotojai pripažįstami ir skatinami už iniciatyvą
Krepšinio organizacijos planavimasyra lankstus ir atitinka interesų grupių poreikius
Krepšinio organizacija teikia pirmenybę ne greito pelno siekimui, o ilgalaikiam jos gyvybingumui/sėkmei

Kaip vertinate?

Labai geraiGeraiNežinauBlogaiLabai blogai
Kaip vertinate Jūsų krepšinio organizacijos pasiruošimą interesų grupių supratimui ir poreikių tenkinimui užtikrinti?
Kaip įvertintumėt jau egzistuojančius krepšinio organizacijos ryšius su interesų grupėmis
Kaip įvertintumėt požiūrį į darbuotoją, jo poreikių supratimą

Jūsų nuomone, krepšinio organizacijai svarbiausios interesų grupės yra:

Jūsų lytis:

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų darbo stažas organizacijoje?

Jūsų pareigos: