Korporatyvinių renginių ir organizacinės kultūros sąsajos

Sveiki,

Esu IV kurso Verslo informacijos vadybos studentė Vilniaus universitete. Šiuo metu rašau bakalaurinį darbą tema "Vidiniai korporatyviniai renginiai kaip organizacinės kultūros stiprinimo priemonė" . Šio tyrimo tikslas yra surinkti informaciją apie korporatyvinių renginių aplinką ir jų įtaką organizacinės kultūros elementams.

Jūsų duomenys išliks konfidencialūs ir bus panaudoti tik tyrimo tikslams.

Ačiū už Jūsų laiką :)

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Kaip dažnai dalyvaujate įmonės organizuojamuose korporatyviniuose renginiuose ir konferencijose? ✪

Kokią asmeninę naudą apskritai Jums teikia dalyvavimas korporatyviniuose renginiuose? ✪

Įvertinkite, kaip skirtingų tipų renginiai veikia asmeniškai Jus organizacinės kultūros elementų kontekste? ✪

Padeda geriau suvokti organizacijos misiją, strategiją, tikslusPadeda pažinti organizacijos tradicijas, ritualus, simboliusPadeda pažinti organizacijos vertybesPadeda stiprinti ryšius su kolegomisPadeda užmegzti naujus ryšiusVeikia kaip motyvacinė priemonėNedaro įtakos
Visuotiniai susirinkimai (angl. general meetings)
Atitraukiamieji renginiai (angl. corporate retreats)
Darbuotojų mokymai (angl. staff trainings)
Komandų formavimo renginiai (angl. team building)
Socialiniai renginiai (angl. staff social events)
Skatinamieji renginiai (angl. incentive events)
Apdovanojimai (angl. awards nights)
Pardavimų konferencijos (angl. sales conference)
Ryšių užmezgimo seminarai (angl. network seminars)

Koks korporatyvinis renginys Jums labiausiai patiko ir kodėl?

Pasirinkite atsakymą, kuris atspindi Jūsų nuomonę apie teiginį (1 - visiškai nesutinku; 5 - visiškai sutinku) ✪

12345
Dalyvavimas korporatyviniuose renginiuose mane motyvuoja
Dalyvavimas korporatyviniuose renginiuose mažina stresą
Dalyvavimas korporatyviniuose renginiuose padeda užmegzti naujus ryšius
Dalyvavimas korporatyviniuose renginiuose skatina kūrybiškumą
Dalyvavimas korporatyviniuose renginiuose gerina komunikacijos įgūdžius

Pasirinkite atsakymą, kuris atspindi Jūsų nuomonę apie teiginį (1 - visiškai nesutinku; 5 - visiškai sutinku) ✪

12345
Korporatyviniai renginiai daro įtaką organizacijos tikslų įgyvendinimui
Korporatyviniai renginiai yra organizacijos konkurencinio pranašumo šaltinis
Korporatyviniai renginiai daro įtaką organizacijos finansinei veiklai
Korporatyviniai renginiai yra organizacijos sėkmės variklis ir strateginis elementas
Korporatyviniai renginiai daro įtaką organizacijos darbuotojų produktyvumui

Kaip dažnai organizuojami renginiai patenkina jūsų lūkesčius? ✪

Prieš dalyvaudami renginiuose (konferencijoje, mokymuose), kaip vertintumėte savo organizacijos strategijos ir tikslų žinias? ✪

Kaip vertintumėte organizacijos strategijos ir tikslų žinias po įvykusio renginio (konferencijos, seminaro)? ✪

Kaip vertintumėte savo produktyvumą darbe prieš korporatyvinį renginį? ✪

Kaip vertintumėte savo produktyvumą darbe po korporatyvinių renginių? ✪

Kaip vertintumėte atmosferą visoje organizacijoje po įvykusių korporatyvinių renginių? ✪

Jūsų nuomone, ar korporatyviniuose renginiuose atsispindi organizacijos vertybės? ✪

Jūsų nuomone, kokios yra jūsų organizacijos pagrindinės vertybės (pažymėkite tris tinkamiausius variantus)? ✪

Ar rekomenduotumėte kitoms organizacijoms vykdyti panašios kokybės ir tipo renginius verslo suvokimo ir atmosferos darbe gerinimo tikslais? ✪

Jūsų lytis? ✪

Jūsų amžius? ✪

Jūsų pareigos: ✪

Jūsų darbo stažas: ✪