Konfliktų valdymo strategijos vaidmuo x organizacijos įvaizdžio formavime

Sveiki, esu Simona Baranauskaitė, Vilniaus kolegijos „Menų ir kūrybinių technologijų“  kultūrinės veiklos vadybos II kurso studentė. Šios apklausos tiklsas yra išsiaiškinti konfliktų valdymo vaidmenį organizacijos įvazdžio formavime. Apklausos atsakymai visiškai anoniminiai ir bus naudojami tik tyriamojo darbo tikslams. Ačiū už Jūsų laiką!

1. Jūsų lytis

2. Amžius

3. Išsilavinimas

4. Miestas

5. Ar turite finansinių įsipareigojimų?

6. Ar Jūsų kredito paslaugos perduotos skolų išieškojimo įmonei? (Jeigu ne, pereikite prie 10 klausimo)

7. Ar turėjote konfliktų su skolų išieškojimo įmonės darbuotojais?

8. Dėl kokių priežaščių kilo konfliktas?

9. Ar dėl kilusio konflikto Jūsų nuomonė apie bendrovę pasikeitė?

10. Ar žinote įmonę UAB "Creditreform Lietuva"? (Jeigu atsakymas ne, pereikite prie 12 klausimo)

11. Kaip vertinate "Creditreform Lietuva" skolų išieškojimo vadybininkų bendravimą?

12. Ar manote, kad skolų išieškojimo įmonės stengiasi rasti palankų sprendimą atsakovui ir ieškovui, nes nuo jų bendravimo priklauso įmonės įvaizdis?

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą