Konfliktų valdymas tarptautinėse kompanijose
Vilniaus universiteto Kauno
humanitarinio fakulteto
studentė - magistrantė
atlieka tyrimą tarptautinės
kultūros vadybos tema,
remiantis G. Hofstede
kultūrų klasifikavimo
modeliu (galios distancija,
neapibrėžtumo vengimas,
individualizmas -
kolektyvizmas, vyriškumas -
moteriškumas, ilgalaikė -
trumpalaikė orientacija),
kuris padės atskleisti
konfliktus tarptautinėse
kompanijose. Informacija
besidomintiems apie
G.Hofstede ir jo tyrimą :
www.geert-hofstede.com,
www.mediabv.lt/res_zinpr_det.
php?id=14189 .
Darbo objektas – Konfliktai
tarptautinėse kompanijose.
Maloniai prašome atsakyti į
žemiau pateiktus klausimus.
Anketos rezultatai yra viešai prieinami