Konfliktų valdymas įmonėje

Gerbiamas, Respondente

Aš esu Klaipėdos Universiteto, socialinių mokslų fakulteto, antro vadybos kurso studentė, Karolina Jakštaitė. Atliekamo tyrimo tikslas- išsiaiškinti konfliktų valdymą įmonėse. Apibendrinti tyrimo rezultatai bus panaudoti kursiniame darbe. Anketa yra anoniminė, todėl jokių asmens duomenų nurodyti nereikia. Tyrimas yra vienkartinis, o pateiktoje anketoje nėra nei teisingų, nei klaidingų atsakymų variantų, mums rūpi tik jūsų nuomonė. Jūsų pateikta nuomonė leis išsiaiškinti apie konflikto įtaka ir pasekmes darbe.

Atsakydami į anketoje pateiktus klausimo atsakymo variantą pažymėkite tą, kuris labiausiai atitinka jūsų nuomonę,

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Ar jūs patenkintas savo darbu?

Ar pasitikite savo vadovu?

Ar kadanors yra kilęs konfliktas tarp jūsų ir vadovo?

Kokia buvo konflikto priežastis?

Kuris dažniausiai būna teisus kilus konfliktui tarp vadovo ir darbuotojo?

Kuris dažniausiai imasi iniciatyvos išspręsti iškilusį konfliktą?

Ar visada kilę konfliktai yra išsprendžiami?

Dėl kurio kaltės kyla konfliktai darbe?

Ar esatę linkę konfliktuoti su kolegomis?

Ar dažnai konfliktuojate su kolegomis

Ar dažnai konfliktai kyla dėl jūsų kaltės

Dažniausios konfliktų priežastys?

Ar sprendžiami konfliktai būna tinkamai išspręsti?

Ar organizacijoje, kurioje dirbate dažnai kyla konfliktai?

Kaip stengiatės valdyti kilusi konfliktą?

Ar konflikto metu nukenčia jūsų darbo rezultatai?

Ar konfliktai jums sukelia papildomų nemalonių išgyvenimų?