Konfliktu valdymas imonėje

Gerb. respondente,

Klaipėdos valstybinės kolegijos socialinių mokslų fakulteto prekybos vadybos studijų programos 2 – ojo kurso studentas "x" atlieką tyrimą, kurio tikslas –išanalizuoti konfliktų valdymo ypatumus UAB “” įmonėje.. Kadangi mums svarbi kiekvieno Jūsų nuomonė. Tyrimo rezultatai bus apibendrinti ir pateikti kursiniame darbe „Konfliktų valdymas UAB „“ įmonėje“. Tyrimui Jūs buvote pasirinktas naudojant patogiosios imties sudarymo būdų. Tyrimas yra vienkartinis jame nėra nei teisingų nei klaidingų atsakymų variantų, tyrėjui svarbiausia tik Jūsų nuomonė kuriai išreikšti sugaišite apie 20 min. Atliekamas tyrimas yra anonimiškas, todėl vardo ir pavardės nurodyti nereikia. Gauti duomenys bus statistiškai apibendrinti ir pateikti jūsų vadovui tai padės pagerinti kolektyvo mikroklimatą. Atsakydami į klausimus pažymėkite Jums labiausiai tinkanti atsakymo varianta varnele. Dėkojame iš anksto už atsakymus.

1. Ar jūs patenkintas savo darbu?

2. Ar pasitikite savo vadovu?

3. Ar yra kada nors kilęs konfliktas tarp jūsų ir vadovo?

4. Kokia buvo konflikto priežastis?

5. Kuris dažniausiai būna teisus kilus konfliktui tarp vadovo ir darbuotojo?

6. Kuris dažniausiai imasi iniciatyvos išspręsti kilusį konfliktą?

7. Ar visada kilę konfliktai yra išsprendžiami?

8. Kaip manote, dėl kurio kaltės kyla konfliktai darbe?

9. Ar konfliktus sprendžia ir lemiamą balsą turi vadovas?

10. Ar esate linkę konfliktuoti su kolegomis?

11. Ar dažnai kyla konfliktai dėl jūsų kaltės?

12. Dažniausia konfliktų priežastis?

13. Ar sprendžiami konfliktai būna tinkamai išspręsti?

14. Kokios iš žemiau išvardintų konfliktų valdymo priemonių taikomos Jūsų organizacijoje?

15. Jūsų amžius?

16. Jūsų lytis?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą