KONFLIKTŲ ANALIZĖ REKLAMOS GAMYBOS ĮMONĖSE

Sveiki, esu Vilniaus universiteto IV kurso inovacijų ir projektų valdymo studentė.

Atlieku tyrimą apie kūrybinėse organizacijose vykstančius konfliktus. Šiuo tyrimu noriu išsiaiškinti ar konfliktai vykstantys kūrybinėse organizacijose skiriasi nuo paprastos organizacijos konfliktų.

Šios anketos duomenys nebus viešai publikuojami, anketa yra anonimiška. Pildydami anketą užtruksite ne ilgiau kaip 5 – 10 min.

Iš anksto dėkoju už Jūsų laiką!

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

Ar teko kada susidurti su konfliktais vykstančiais organizacijoje? ✪

Ar dažnai susiduriate su konfliktais vykstančiais organizacijoje? ✪

Konfliktines situacijos organizacijoje dažniausiai kyla tarp: ✪

Ar Jums asmeniškai kilę konfliktas įtakoja Jūsų darbo rezultatus?  ✪

(Įrašykite vertinant skalėje nuo 1 iki 10, kai 1 - visai neįtakoja ir 10 - labai įtakoja)

Esant konfliktinei situacijai organizacijoje: ✪

VisuometDažnaiRetai Niekada
Konfliktai veikia darbuotojų kūrybiškumą bei atsidavimą darbui
Konfliktai skatina darbuotojus konkuruoti tarpusavyje
Konfliktai sprendžiami diskusijų pagalba
Vadovai skatina spręsti iškilusius konfliktus
Darbuotojai yra linkę vengti iškilusių konfliktų
Skirtingi konfliktų sprendimo būdai priklauso nuo to, su kuo konfliktuoji (su vadovu, kitu darbuotoju, klientu)

Su kokio pobūdžio konfliktinėmis situacijomis teko susidurti organizacijoje: ✪

VisuometDažnaiRetai Niekada
Suvokimo, nuomonių, vertybių skirtumai
Riboti ištekliai
Prasta komunikacija
Prastai organizuojamas darbas organizacijoje
Nepasidalinimas resursais
Atsakomybių neapibrėžtumas
Pokyčiai
Nesusidūriau

Ar sprendžiate konfliktus vykstančius organizacijoje? ✪

Įvykus konfliktinei situacijai Jūs: ✪

VisuometDažaiRetaiNiekada
Panaudojate savo valdžios pranašumą, kad laimėtumėte
Stengiatės patenkinti visų šalių interesus ir išsiaiškinti problemą bendradarbiaujat
Stengiatės išvengti konflikto arba jį užgniaužti
Bandote įsiteigti oponentui ir iškeliate jo interesus aukščiau savųjų;
Kažko atsisakote ieškodami kompromiso;
Niekada negalvojate apie konflikto sprendimą

Jūsų nuomone tinkamiausi konfliktų sprendimo būdai:

Įvertinkite nuo 1 iki 5
12345
Prisitaikyti ir elgtis nuolaidžiai
Vengti konflikto sprendimo
Prieštarauti
Konkuruoti
Bendradarbiauti
Ieškoti kompromiso

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: ✪

Jūsų pareigos: ✪