Konfliktinės situacijos sprendimas
Gerbiamieji, respondentai, šios anketos pagalba bus atliktas tyrimas (kurį vykdo Vilniaus kolegijos, Ekonomikos fakulteto, II kurso studentė Evelina Dulkė), kuris padės išsiaiškinti konflikto valdymo problemas. Iš anksto dėkoju už Jūsų geranoriškumą ir laiką. Anketa anoniminė jos rezultatai bus naudojami tik mano darbe.
koks veiklos pobūdis organizacijoje kurioje Jūs dirbate?
Kita
- Aš studentas
- valstybės tarnyba
- Mokslo įstaiga
- Ugdymo įstaiga
- Nedirbu
- Valstybės tarnyba
Kokios Jūsų pareigos?
Kita
- Studentas
- Mokslo drabuotojas
- Nedirbu
Koks konfliktų lygis Jūsų darbe?
Konfliktinės situacijos Jūsų darbe kyla tarp? (galite pasirinkti kelis variantus)
Kaip manote ar jūsų darbovietėje konfliktai sprendžiami tinkamai?
Kas, Jūsų nuomone, lemia netinkamų problemų sprendimo valdymą?
Kaip manote kokios tinkamiausios konfliktų išankstinis kelio užkirtimo priemonės?
Kita (nurodykite)
- Geras atlyginimas. Siuvyklos ,,Lelija", Šeduvos skyrius nemoka atlyginimų siuvėjoms arba per maži siuvimo įkainiai.
- Laikytis sukurtų taisyklių
- Kiekvienas darbuotojas turi remtis darbo tvarkomis pagal savo pareigybę, neimprovizuoti ir nebandyti atsakyti į aukštesnės kompetencijos klausimus.