Konfliktinės situacijos REJBEN UAB įmonėje

Tyrimas apie esamas, buvusias ir būsimas konfliktines situacijas esančias REJBEN UAB įmonėje.

Tyrimo tikslas išsiaiškinti konfliktų dažnumą, priežastis bei potencialius sprendimo būdus.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

VyrasMoteris

1-2 metai3-5 metai6-10 metų11-20 metų

TaipNeNežinau

TaipNeNevisada

TaipNe Nežinau

TaipNe

Konfliktų reikia vengtiKonfliktų sprendimas yra nereikšmingasKonfliktai neatneša jokios naudosKonfliktų įmanoma pilnai išvengtiTobulėti galime ir be konfliktųĮmonė ir darbuotojai tobulėja, tampa stipresniAtsiranda nauji kokybės ir standarto reikalavimai

Konfliktinės situacijos REJBEN UAB įmonėje

Kokia yra Jūsų lytis?

Koks yra Jūsų amžius?

Kokiame įmonės skyriuje dirbate?

Koks yra Jūsų darbo stažas?

Kaip dažnai susiduriate su konfliktinėmis situacijomis?

Su kokiais asmenimis dažniausiai susidaro konfliktinės situacijos?

Konfliktai su kolegomis kyla, nes:

Kas dažniausiai būna konflikto iniciatorius?

Kaip manote kurios darbuotojų pozicijos susiduria su daugiausia konfliktinių situacijų? (Pasirinkite 3 aktualiausius)

Kaip manote kokios yra dažniausiai pasitaikančios konfliktų atsiradimo priežastys? (Pasirinkite 3 aktualiausius)

Ar buvote kada nors konflikto atsiradimo priežastis?

Ar įmanoma išvengti konfliktų?

Kas turėtu prisiimti atsakomybę už konfliktus?

Kokie konfliktų sprendimo metodai yra dažniausiai pasitaikantys Jūsų įmonėje?

Ar įmonė skatina darbuotojus tobulinti iškalbingumą ir situacijų sprendimo sugebėjimus?

Ar esate turėjęs klientą, kuris tapo ilgalaikiu partneriu po konflikto išsprendimo?

Kaip manote, kiek svarbūs yra žemiau pateikti variantai.