Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
18
prieš daugiau nei 19m.
Žymės
verslas
aureja12
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Konfliktai darbe
Esu psichologijos bakalauro ketvirto kurso studente. Atlieku tyrima apie konfliktus darbe. Buciau labai dekinga dirbantiems zmonems uzpildziusiems sia trumpa anketa. Truks tikrai neilgai, o man nauda bus didele. Is anksto didelis aciu!
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
maždaug 22 minutės
1. Dėl kokių priežasčių dažniausiai darbe kyla konfliktai?
- pasirinkti -
dėl socialinių nuostatų;
dėl įvairių bendravimo problemų; dėl neteisingo darbo paskirstymo;
dėl neteisingo darbo užmokesčio paskirstymo;
dėl neteisingo darbo organizavimo;
dėl įvairių bendravimo problemų;
2. Gal yra dar kokių nepaminėtų priežasčių, dėl kurių kyla konfliktų darbe? Jeigu taip, tai kokių?
3.Kokią strategiją dažniausiai renkatės, iškilus konfliktui su lygiais pagal statusa bendradarbiais:
- pasirinkti -
Bendradarbiavimo – bandote surasti alternatyvą, kuri patenkintų abi konflikto puses;
kompromiso – bandote surasti alternatyvą, bet kiekviena pusė paaukoja dalį savo intereso;
prisitaikymo – dažniausiai atsisakote savo interesų;
vengimo – fiziškai ar emociškai pasitraukiate iš konfliktinės situacijos, paliekate ją savieigai;
konkurencijos – dažniausiai siekiate patenkinti savo interesus.
4. Kokią strategiją dažniausiai renkatės, iškilus konfliktui su Jūsų tiesioginiu vadovu:
- pasirinkti -
Bendradarbiavimo – bandote surasti alternatyvą, kuri patenkintų abi konflikto puses;
kompromiso – bandote surasti alternatyvą, bet kiekviena pusė paaukoja dalį savo intereso;
prisitaikymo – dažniausiai atsisakote savo interesų;
vengimo – fiziškai ar emociškai pasitraukiate iš konfliktinės situacijos, paliekate ją savieigai;
konkurencijos – dažniausiai siekiate patenkinti savo interesus.
5. Kokią strategiją, spręsdamas konfliktus, pasirenka Jūsų tiesioginis vadovas:
- pasirinkti -
konfliktus sprendžia derybų būdu;
pasitelkia į pagalbą trečiąjį asmenį;
vengia sprendimo, tai yra jiems svarbiausia asmeninė savisauga;
konkurencijos būdu – nori patenkinti tik savo interesus;
Pateikti