Komunikacijos vertinimo apklausa

 

Anketa skirta Axis Industries darbuotojams. Apklausos metu gauti duomenys bus naudojami magistranto kursiniam darbui.

Klausimynas yra anoniminis, jame nėra teisingų ir neteisingų atsakymų, prašome pažymėti Jums tinkantį. Nuoširdžiai dėkui už skirtą laiką!

Tyrimo vykdytoja - KTU Socialinių mokslų fakulteto Starteginio valdymo katedros magistrantė Lina Žemaitė

 

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis

Jūsų amžius

Jūsų išsilavinimas

Kiek esata patenkintas komunikacija AB "Axis Industries" organizacijoje

Kaip geriausiai apibūdintumėte komunikaciją AB "Axis Industries" organizacijoje

Su kokiais iš žemiau pateiktų komunikacojos barjerų savo darbe susiduriate dažniausiai

AB "Axis Industries" organizacijoje komunikacijos barjerai šalinami laiku ir efektyviai

Organizacijos informacijos kiekio gausa neleidžia įsigilinti į pačios informacijos turinį

Skirtingų funkcijų departamentai efektyviai komunikuoja tarpusavyje

Skirtingų departamentų vartojami specifiniai terminai bei žodžių trumpiniai trukdo suprasti pateikiamą informaciją

Skirtinguose miestuose esantys padaliniai efektyviai komunikuoja tarpusavyje

Mano padalinyje visi darbuotojai efektyviai komunikuoja tarpusavyje

AB "Axis Industries" yra komunikavimui palanki organizacijos kultūra, skatinanti laisvai ir efektyviai komunikuoti organizacijos viduje

Koks, Jūsų manymu, informacijos perdavimo būdas efektyviausias

Organizacijoje daugiausiai informacijos perduodama formaliais kanalais (skelbimų lentos, darbuotojų susirinkimai, ataskaitos, pranešimai ir kt.)

Kuri informacijos perdavimo priemonė dažniausiai naudojama formaliai informacijai perduoti

AB "Axis Industries" organizacijoje, Jūsų nuomone, neformaliai komunikacijos kanalais ( oficialiai nesankcionuota komunikacija organizacijos viduje) parduodama labai daug informacijos

Kuri informacijos perdavimo priemonė dažniausiai naudojama neformaliai informacijai perduoti

Organizacijoje man yra visos sąlygos pareikšti savo nuomonę

AB "Axis Industries" organizacijoje vyksta abipusė komunikacija - yra grįžtamaisi ryšys bei tarpusavio sąveika

Organizacijų vadovai laiku ir suprantamai informuoja pavaldinius apie tai, kas vyksta AB "Axis Industries" organizacijoje

Vadovai visda prašo grįžtamojo ryšio po informacijos pateikimo, kad įsitikinų, jog neliko klausimų ir kad informacija suprasta teisingai

Įvertinkite vidinės komunikacijos preimonių kiekį

PermažaiGalėtų būti daugiauTruputį perdaugGerokai perdaugTiek, kiek reikia
Spauzdinta medžiaga (laikraštis, skelbimų lenta, lankstinukai)
Tiesioginė žodinė komunikacija (susirinkimai, individualūs susirinkimai)
Tiesioginė komunikacija didelėms grupėms (masiniai renginiai, vadovų konferencijos, pristatymai regionuose)
Technologijomis perduodama informacija (el.paštas, intranetas ir kt.)
Telekomunikacijų pagalba (telefonas, mob. telefonas, vidinė telefono linija)

Pažymėkite, kurias iš šių vidinės komunikacijos priemonių naudojate patys

RetaiDažnaiVisada
Spasuzdinta medžiaga (laikraštis, skelbimų lenta, lankstinukai)
Tiesioginė žodinė komunikacija (susirinkimai, individualūs susirinkimai)
Tiesioginė komunikacija didelėms grupėms (masiniai renginiai, vadovų konferencijos, pristatymai regionuose)
Technologijomis perduodama informacija (el.paštas, intranetas ir kt.)
Telekomunikacijų pagalba (telefonas, mob. telefonas, vidinė telefono linija)

Kaip dažnai lankotės www.axis.lt tinklalapyje

Kaip įvertintumėte dabar organizacijos tinklalapyje pateiktos informacijos turinį

Jūsų manymu, pagrindiniai organizacijos komunikacijos principai, kurių reikia laikytis, yra ( pažymėkite, Jūsų manymu, svarbiausius tris)