Komunikacijos sistemos X organizacijoje

Sveiki,

Esu KTU, socialinių mokslų fakulteto, strateginės katedros, magistrantūros, I kurso studentė Rusnė Petkūnaitė. Norėčiau Jūsų paprašyti padėti man atlikti tyrimą, kurio metu bus siekiama išnagrinėti komunikacijos sistemas X organizacijoje. Anketa yra anoniminė. Tyrimo duomenys bus naudojami tik šio darbo tyrimo tikslais.

Rezultatai yra viešai prieinami

Lytis

Amžius (metai)

Išsilavinimas

Šeimyninė padėtis

Kiek esate patenkintas komunikacija X organizacijoje?

Kaip geriausiai apibūdintumėte komunikaciją X organizacijoje?

Skirtingų funkcijų padaliniai efektyviai komunikuoja tarpusavyje

Su kokiais iš žemiau pateikiamų komunikacijos barjerų savo darbe susiduriate dažniausiai

X organizacijoje komunikacijos barjerai šalinami laiku ir efektyviai

Organizacijoje man yra visos sąlygos pareikšti savo nuomonę vadovams

Organizacijos viduje pateikiamos informacijos apimtis

Organizacijoje informacijos kiekio gausa neleidžia įsigilinti į pačios informacijos turinį

Mano padalinyje visi darbuotojai efektyviai komunikuoja tarpusavyje

Organizacijos vadovai laiku ir suprantamai informuoja pavaldinius apie tai, kas vyksta X organizacijoje.

Užimamos padėties ir galios skirtumai X organizacijoje lemia, kas su kuo gali efektyviai komunikuoti

Įvertinkite vidinės komunikacijos priemonių kiekį.

Per mažaiGalėtų būti truputį daugiauTiek, kiek reikiaTruputį per daugGerokai per daug
Spausdinta medžiaga (laikraštis, plakatai, lankstukai)
Tiesioginė žodinė komunikacija (susirinkimai,individualūs susitikimai)
Tiesioginė komunikacija didelėms grupėms (masiniai renginiai, vadovų konferencijos, pristatymai regionuose)
Technologijomis perduodama informacija (el. paštu, intranetu, kt.)

Pažymėkite, kurias iš šių vidinės komunikacijos priemonių naudojate patys

Labai retaiRetaiDažnaiVisadaPakankamai dažnai
Spausdinta medžiaga (laikraštis, plakatai, lankstukai, katalogai, mokymų medžiaga)
Tiesioginė žodinė komunikacija (susirinkimai, individualūs susitikimai)
Tiesioginė komunikacija didelėms grupėms (masiniai renginiai, Vadovų konferencijos, pristatymai regionuose)
Technologijomis perduodama informacija (el. paštu, intranetu, kt.)

Iš kurių žemiau paminėtų informacijos šaltinių dabar gaunate daugiausiai informacijos apie tai, kas vyksta X organizacijoje? Pažymėkite tris efektyviausius.

Iš kurių žemiau paminėtų informacijos šaltinių norėtumėte gauti daugiausiai informacijos ateityje? Pažymėkite tris geidžiamiausius.

Kaip įvertintumėte X organizacijoje veikiantį intranetą ?

Kaip įvertintumėte dabar organizacijos intrenete pateikiamos informacijos turinį?

Raštu gautą darbinę informaciją

Žodžiu gaunamą informaciją

X organizacijoje yra komunikavimui palanki organizacijos kultūra, skatinanti laisvai ir efektyviai komunikuoti organizacijos viduje

Kaip įvertintumėte savo tiesioginio grupės vadovo komunikacinius gebėjimus?

X organizacijoje vyksta abipusė komunikacija – yra grįžtamasis ryšys bei tarpusavio sąveika.

Vadovai visada prašo grįžtamojo ryšio po informacijos pateikimo, kad įsitikintų, jog neliko klausimų ir kad informacija suprasta teisingai.

Organizacijoje daugiausiai informacijos perduodama formaliais kanalais (skelbimų lentos, darbuotojų susirinkimai, ataskaitos, pranešimai ir kt.)

X organizacijoje, Jūsų manymu, neformaliais komunikacijos kanalais (oficialiai nesankcionuota komunikacija organizacijos viduje) perduodama labai daug informacijos.

Jūsų manymu, pagrindiniai organizacijos komunikacijos principai, kurių reikia laikytis, yra (pažymėkite, Jūsų manymu, svarbiausius tris):