Komunikacija: vidinė ir išorinė
Mieli respondentai, šios anketos pagalba bus atliekamas vidinės ir išorinės komunikacijos tyrimas organizacijose. Anketą atlieka Vilniaus kolegijos studentė. Anketa anoniminė, todėl jūsų duomenys nebus skelbiami. Tyrimo rezultatai bus pateikiami apibendrintai. Atsakymą pažymėkite varnele.
Jūsų lytis?
Jūsų amžius?
Jūsų darbo vieta: tai-
Kaip manote, ar visuomenė pakankamai turi žinių apie valstybės archyvų sistemą: funkcijas, paslaugas, programas, naujoves?
Ar Jūsų darbovietėje įdiegtos modernios vidinės komunikacijos priemonės (intranetas, įstaigos darbuotojų vidinis elektroninis paštas, programa „Skype“ ir pan.)?
Jei 5 klausime atsakėte "taip" išvardinkite, kokios vidinės komunikacijos priemonės naudojamos.
Kaip manote, ar Jūsų darbovietė pakankamai motyvuoja/skatina darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
Ar Jūsų darbo efektyvumas (sparta, klientų aptarnavimo kokybė ir kt.) priklauso nuo įstaigos vidinės komunikacijos, motyvacinių priemonių?
Ar įstaigos informacija platinama socialinėje žiniasklaidoje („Facebook“,„LinkedIn“, „Twitter“, „Youtube“ ir „Flickr“, „Vikipedija“ )?
Ar sutinkate su teiginiu, kad vidinė komunikacija įmonėje gali būti suprantama kaip pasidalijimas žiniomis tarp organizacijos narių arba kaip organizacijos narių tarpusavio sąveika siekiant tam tikro tikslo?
Ar vykstate į darbą su malonumu?
Kokias pagrindines vidinės komunikacijos funkcijas turi atlikti vadovas?
- vadovaut