Komunikacija: vidinė ir išorinė - kopija
Mieli respondentai, šios anketos pagalba bus atliekamas vidinės ir išorinės komunikacijos tyrimas organizacijose. Anketą atlieka Vilniaus kolegijos studentė. Anketa anoniminė, todėl jūsų duomenys nebus skelbiami. Tyrimo rezultatai bus pateikiami apibendrintai. Atsakymą pažymėkite varnele.
Jūsų lytis?
Jūsų amžius?
Jūsų darbo vieta: tai-
Kaip manote, ar visuomenė pakankamai turi žinių apie valstybės archyvų sistemą: funkcijas, paslaugas, programas, naujoves?
Ar Jūsų darbovietėje įdiegtos modernios vidinės komunikacijos priemonės (intranetas, įstaigos darbuotojų vidinis elektroninis paštas, programa „Skype“ ir pan.)?
Jei 5 klausime atsakėte "taip" išvardinkite, kokios vidinės komunikacijos priemonės naudojamos.
- -
- Intranetas, taip pat yra programėlė "chatams", kur su bet kuriuo darbuotoju galima susisiekti, telefonai.
- Internetas, el.paštas
- Visos
- Internetas Paštas Grupė internete
- Bevieliu internetu
- Paštas, fb
- Intranetas
- Skype, el.pastas
- Skype, meilas, ISQ, Internetas
Kaip manote, ar Jūsų darbovietė pakankamai motyvuoja/skatina darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
Ar Jūsų darbo efektyvumas (sparta, klientų aptarnavimo kokybė ir kt.) priklauso nuo įstaigos vidinės komunikacijos, motyvacinių priemonių?
Ar įstaigos informacija platinama socialinėje žiniasklaidoje („Facebook“,„LinkedIn“, „Twitter“, „Youtube“ ir „Flickr“, „Vikipedija“ )?
Ar sutinkate su teiginiu, kad vidinė komunikacija įmonėje gali būti suprantama kaip pasidalijimas žiniomis tarp organizacijos narių arba kaip organizacijos narių tarpusavio sąveika siekiant tam tikro tikslo?
Ar vykstate į darbą su malonumu?
Kokias pagrindines vidinės komunikacijos funkcijas turi atlikti vadovas?
- Organizuoti susirinkimus aptarti problemas. Kontrolė, motyvacijos
- sudaryt palankias salygas darbui
- Mano nuomone vadovas turi puikiai komunikuoti su darbuotojais, juos informuoti apie bendrovės pasikeitimus, naujus įstatymus, kad darbuotojai jaustųsi reikalingi, o ne tik atliekantys tam tikros sirties darbus. Geri vadovo santykiai su darbuotojais suteikia darbuotojams jaustis gerai, jaukiai ir į darbą eiti su mielu noru. Manau koks vadovas tokia ir datbuotojų komunikacija bei bendradarbiavimas.
- Organizuoti ir skatinti vidinę komunikaciją
- Užtikrinti, kad komunikacija grupėse, skyriaus viduje ir tarp skirtingų padalinių būtų tinkama, kad informacija visus darbuotojus pasiektų laiku, užtikrinti komunikaciją priemant naujus darbuotojus ir jiems socializuojantis, suteikti GR
- Bendravimas, skatinimas geresniu rezultatu, dvipusis rišys
- Vadovauti
- Moketi pinigus
- Palaikyti ryšius su darbuotojais
- -