Komunikacija įtraukiant mažiau galimybių turinčius jaunuolius į kūrybiškumą skatinančias veiklas

Esu Vilniaus Tech magistrantūros studentė. Kviečiu dalyvauti magistro baigiiamojo darbo apklausoje apie jaunuolių (14-29 m) kūrybiškumo skatinimą. Apklausa anoniminė, jos rezultatai bus apdorojami ir pateikiami tik apibendrinti. 

Prašau įklausimus atsakyti nuoširdžiai - tyrime nėra teisingų ar klaidingų atsakymų.

Anketos pildymo trukmė: iki 2 min. 

Kilus klausimasms, kreiptis el.paštu: [email protected]

Iš anksto dėkoju už skirtą laiką!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis:

Jūsų amžius? (įrašykite pilnai suėjusių metų skaičių)

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų darbo stažas: (įrašykite pilnai suėjusių metų skaičių)

5. Jūsų pareigos?

Jūsų gyvenamoji vieta?

Kokiais bruožais, Jūsų nuomone, pasižymi kūrybiški jaunuoliai? (Galimi keli variantai) ✪

Jūsų nuomone, ugdant kūrybiškumą svarbiausia atsižvelgti į jaunuolio:

Labai svarbu Svarbu Iš dalies svarbu Nesvarbu
Atvirumą
Individualumą
Dalyvavimą veikloje
Kritinį mąstymą
Analitinį mąstymą
Žinių poreikį
Mokymosi poreikį
Savęs suvokimo poreikį
Savirealizacijos poreikį
Poreikį mokytis pačiam
Visapusiško ugdymosi poreikį
Kita

Kokios veiklos sritys, jūsų nuomone, yra svarbiausios ugdant kūrybiškumą?

Labai svarbu SvarbuIš dalies svarbu Nesvarbu
Meninė veikla
IT veikla
Žaidimai
Sportas/ judėjimas
Komunikacinė veikla
Knygų skaitymas
Muzika
Gamtiniai eksperimentai

Kokie veiksniai slopina jaunuolių kūrybiškumą?

Labai sutinku SutinkuIš dalies sutinku Nesutinku
Baimė
Nerimas
Psichologinė įtampa
Griežta tvarka
Drausmės sureikšminimas
Per vėlai pradėtas jaunuolio skatinimas aktyviai kurti
Internetas
Televizija
Mokykla

Kas, Jūsų nuomone, yra svarbūs jaunuolio kūrybiškumo ugdymo procese?

Labai svarbu Svarbu Iš dalies svarbu Nesvarbu
Tėvai
Broliai, seserys
Pedagogai
Jaunimo darbuotojai
Televizija
Internetas
Literatūra
Draugai
Visuomenė
Renginiai
Technologijų išradimai

Kaip galvojate, kas labiausiai pritraukia jaunuolius į kūrybiškumo veiklas?

Ar esate patenkinti komunikacija tarp jaunimo darbuotojų ir jaunuolių?

Labai patenkintiPatenkintiIš dalies patenkintiNepatenkinti
Tiesioginio kontakto metu
Socialiniuose tinkluose
Nuotoliniuose susitikimuose

Anot jūsų, koks komunikacijos būdas su jaunuoliais yra geriausias?

Kokiais komunikacijos kanalais bendraujate su jaunuoliais?

Kaip manote, kas svarbiausia norint gerai ir efektyviai komunikuoti su jaunais asmenimis?

Labai svarbuSvarbuIš dalies svarbuNesvarbu
Motyvacija – t.y. noras su kitais komunikuoti tinkamai ir efektyviai
Žinios - supratimas, ko reikia tam, kad komunikacija būtų tinkama ir efektyvi
Sugebėjimai – praktiniai komunikavimo įgūdžiai

Kokios savybės komunikuojant yra svarbios jaunimo darbuotojui?

Labai svarbuSvarbuIš dalies svarbuNesvarbu
Kalbos žinojimas
Pagarba aplinkiniams
Empatija
Atsipalaidavimas
Sugebėjimas klausytis
Lankstumas
Kantrybė
Smalsumas
Atvirumas
Humoro jausmas
Tolerancija
Sugebėjimas valdyti stresą, nerimą
Iniciatyvumas
Užtikrintumas (nedvejojimas priimant sprendimus).
Sugebėjimas susilaikyti nuo vertinimo
Išankstinių nuostatų neturėjimas
Išankstinis pozityvus nusiteikimas
Paprastumas, natūralumas