KOMPETENCIJŲ VALDYMO ĮVERTINIMAS

Kviečiu Jus dalyvauti apklausoje, kurios tikslas – sužinoti Jūsų nuomonę apie personalo kompetencijų vadybą (mikroklimatą) Lietuvos kariuomenės logistikos daliniuose (Batalionas, Logistikos valdyba, Gynybos štabas) bei ištirti koks kompetencijų valdymo modelis taikomas, o jam nesant koks galėtų būti įdiegtas.

Apklausa anoniminė, todėl tikiuosi, kad Jūsų atsakymai bus atviri ir nuoširdūs. Jūsų nuomonė yra labai svarbi. Prašau atsakyti į visus anketoje pateiktus teiginius. Visi duomenys bus analizuojami tik apibendrinti ir bus panaudoti rašant Lietuvos karo akademijos Gynybos išteklių vadybos magistrantūros baigiamąjį darbą, tema „Logistikos personalo kompetencijų modeliai Lietuvos kariuomenėje“.

Dėkoju už bendradarbiavimą. 

1. Kokia Jūsų lytis?

2. Koks Jūsų amžius?

3. Koks Jūsų išsilavinimas?

4. Koks Jūsų darbo stažas logistikos srityje Lietuvos kariuomenėje?

5. Įvertinkite kiek svarbu personalui atliekančiam užduotis logistikos padalinyje turėti specifinių kompetencijų?

6. Kaip Jūs vertinate kariniame dalinyje, kuriame tarnaujate, kompetencijų vadybą (atranka, tobulinimas ir treniravimas, vertinimas)? (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį atsakymą):

7. Kuris kompetencijų vadybos proceso etapas Jūsų nuomone, yra pagrindinis ir darantis didžiausią įtaką jūsų organizacijos personalui? ? (pažymėkite 1 Jūsų nuomonę didžiausią įtaką darantį etapą):

8. Kas, Jūsų nuomone, turėtų būti pagerinta kompetencijų vadyboje siekiant efektyvesnės organizacijos veiklos? (pažymėkite vieną Jūsų nuomonę atitinkantį atsakymą):

9. Įvertinkite, kiek jūsų turimos kompetencijos atitinka einamas pareigas / vykdomas funkcijas? (pažymėkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymą):

Veiklos vertinimas

Mokymas ir tobulinimas

Atranka ir įdarbinimas

Personalo planavimas

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą