Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
25
prieš daugiau nei 4m.
augustaszolumskis
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
KOMANDOS FORMAVIMAS. KOMANDINIAI VAIDMENYS.
Rezultatai yra viešai prieinami
Kokia yra jūsų lytis?
Vyras
Moteris
Kita
Koks yra jūsų amžius
18-19
20-21
22-23
24+
Ar manote, kad teisingas komandos formavimas yra svarbu siekiant tikslo?
Taip
Ne
Kuris bruožas jūsų nuomone yra svarbiausias efektyviam komandos darbui?
Bendras tikslas
Komandos darbas yra ne tik komandinio, bet ir individualaus darbo rezultatas
Komandiniame darbe yra individuali ir komandinė atsakomybė, kurią turi prisiimti kiekvienas jos narių
Lyderystės atsakomybė priklauso kiekvienam komandos nariui vienodai
Indėlis į tikslo siekimą yra vertinamas ir individualiai ir komandiškai
Komandos nariai turi būti motyvuoti siekti ne tik savo, bet ir komandinius tikslus
Komandiniame darbe klausimai yra sprendžiami demokratiškai, išklausant kiekvieno individo nuomonės
Kiekvienas komandos narys atlieka tam tikrą jam paskirtą vaidmenį
Koks jūsų nuomone yra svarbiausias komandinių santykių grindimo būdas?
Bendradarbiavimo
Tarpusavio pagalbos
Pripažinimo
Pasitikėjimo
Kuri komandos formavimosi stadija padaro didžiausia įtaką tolimesniam komandos darbui?
Formavimosi, dar vadinama apsipratimo stadija
Prieštaravimo, vaidmenų pasiskirstymo stadija
Eksperimentavimo, išryškėja lyderiai, atsiranda motyvacija
Normalizavimo, komandos nariai pradeda džiaugtis esą komandos dalis, atsiranda geri rezultatai
Brandos, komanda susišlifuoja, pradeda veikti kaip šveicariškas laikrodis.
Kuri iš komandinių roliu geriausiai apibūdina Jus?
1 Sėjikas – žmogus, pasižymintis protu, kuriantis ir generuojantis unikalias idėjas ir mintis, sprendžiantys problemas nepaprastais keliais. Sėjikas yra idėjos žmogus. Pagrindinės savybės – individualistas, rimtai mąstantis, visuotinai nepriimtas.
2 Išteklių tyrinėtojas – kūrybingas, bet idėjų negeneruojantis, dažniausiai idėjas skolinasi iš kitų, jas apdoroja ir išvysto. Įgudę diplomatai ir derybininkai. Pagrindinės savybės – ekstravagantiškas, entuziasmo pilnas, įdomus kitiems ir komunikabilus.
3 Koordinatorius – disciplina ir savikontrole besivadovaujantis individas. Dažnai lengvai susikoncentruojantis į užduotį. Tai padeda išlaikyti komandą dirbančią pagal užsibrėžtą tikslą. Koordinatorius yra stipri vienijanti jėga komandoje. Jis paprastai komandoje būna didžiai gerbiamas kitų jos narių. Pagrindinės savybės – Ramus, pasitikintis savimi ir savo galimybėmis, kontroliuojantis.
4 Formuotojas – dinamiški ir nervingi individai. Labai impulsyvus ir nekantrus, greitai susierzinantis. Moka bendrauti, bet iš kitų reikalauja rezultato darydamas spaudimą, tai dažnai priveda prie konfliktų ir ginčų. Pagrindinės savybės - įsitempęs, bendraujantis, dinamiškas.
5 Patarėjas – protingi, stabiles, intravertai. Sausos ir bejausmės būtybės. Jų stiprioji pusė yra bešališka kitų žmonių idėjų analizė. Jie pasveria ir išanaliauoja visus už ir prieš. Patys yra įžvalgūs teisėjai ir retai daro neteisingus sprendimus. Dažniausiai patarėjai – vertintojai neleidžia komandai imtis klaidingo veiksmų kurso. Pagrindinės savybės – sveikai mąstantism neemocingas, apdairus.
6 Komandos žmogus – paremiantis, jautrus ir socialus, geriausiai atpažįsta emocines komandos tendencijas. Patys yra geri klausytojai ir diplomatai, lojalūs komandai, populiarūs ir švelnios natūros. Jų pagrindinis darbas komandoje yra plėtoti naujas idėjas. Pagrindinės savybės – socialiai orientuoti, švelnūs, jautrūs.
7 Specialistas – pasišventę įgyti labai specializuotus įgūdžius ar žinias. Labiausiai jie domisi savo subjekto sritimi, kurią jie entuziastingai tobulina ir kurioje jie pasiekia tikrai profesionalų lygį. Jie nerodo susidomėjimo kito darbu. Dažniausiai susikoncentravę į savo tikslą ir beveik nesidomi kitais žmonėmis. Pagrindinės savybės – tikslingas, pats pradedantis, atsidavęs.
8 Užbaigėjęs – nekantrios ir intravertiškos būtybės. Yra ramūs. Rūpinasi dėl to kas gali atsitikti blogo, todėl jie nebūna laimingi iki tol kol nepatikrina kiekvienos detalės. To rezultate jie yra labai sąžiningi – gali būti nuostabiais korektoriais. Jie yra netolerantiški kitų nerūpestingumui. Pagrindinės savybės – kruopštumas, tvarkingumas, sąžiningumas, nekantrumas.
9 Vykdytojas – asmuo, kuris turi organizacinių įgūdžių, bendrumo jausmą. Bendrus planus paverčia veiksmo planais. Pagrindinės savybės – konservatyvūmas, pareigingumas, pronozuotumas.
Pateikti