Komandinis darbas organizacijoje

Sveiki, esu Monika, Lietuvos Sporto Universiteto studentė, rašau kursinį darba tema: Komandinio darbo organizacijoje vertinimas ir noriu atlikti tyrimą šia tema, prašau atsakyti į žemiau pateiktus klausimus.

Ačiū už jūsų laiką.

Rezultatai yra viešai prieinami

MoterisVyras

iki 3030-5051-65

DarbovietėjeMokslo įstaigojeKt. organizacijojeNetenka visai

Nuolat (mano darbas grystas komandiniu darbu)Kartais (dažniau nei kartą per mėnesį)Niekada (dirbu ir sprendimus priimu individualiai)

Komandinis darbas kokybiškesnis nei indvidualusmažiau atsakomybės tenka man vienam (-ai)Jei darbo neatliksiu aš, už mane galbūt atliks kiti komandos nariaiPateikiama daugiau idėjų, problemos sprendimo būdųMan nepatinka komandinis darbas

Kompromiso neradimasNepaisoma mano nuomonėsDominuoja vienas lyderisJei kiti grupės nariai tingi, ar negali atlikti darbo, tai tenka padaryti man.

TaipNePriklauso nuo darbo pobūdžioPriklauso nuo komandos

5	4	3	2	1
Gebėjimas aktyviai išklausyti

Gebėjimas komunikuoti

Socialinis suvokimas-gebėjimas suvokti kitų žmonių reakciją ir suprasti, kodėl būtent šitaip jie reaguoja

Savistaba- gebėjimas pajusti savo elgesio poveikį kitiems žmonėms

Altruizmas (darbas, stengiantis padėt kolegoms)

Nuoširdumas ir bendradarbiavimas

Kantrybė ir pakantumas- gebėjimas priimti kritiką ir kantriai įveikti frustracijas

Diplomato (visada stengiuosi rasti kompromisą, išklausyti kiekvieno komandos nario nuomonę)LyderioNeutralo (su viskuo sutinku)Kaskart skirtingai

Taip, visada reikalingasTaip, jei kiti komandos nariai mažiau ry-tingi ir jiems reikalingas vedlysNeNe, ne visada

Aiškūs darbo tikslai ir uždaviniaiDarnūs komandos narių tarpusavio santykiaiFinansiškai ir/ar psichologiškai keliama motyvacijaNuolatinis asmeninių įgūdžių ugdymas ir nauji iššūkiai

Komandinis darbas organizacijoje

Jūsų lytis ✪

Jūsų amžius:

Komandinį darbą tenka atlikti:

Kaip dažnai tenka atlikti komandinį darbą organizacijoje?

Kuo Jums patinka komandinis darbas?

Kuo Jums nepatinka komandinis darbas?

Ar darbas komandoje kokybiškesnis nei individualus?

Kokie, Jūsų manymu, socialiniai įgūdžiai yra svarbiausi dirbant komandoje? (įvertinkite kiekvieną nuo 1 iki 5. 5-labai svarbu, 1- visai nesvarbu)

Kaip manote kokį vaidmenį dažniausiai atliekate komandoje?

Ar komandai reikalingas lyderis?

Kas, Jūsų manymu, labiausiai padeda užtikrinti kokybišką komandinį darbą?

Pažymėkite Jūsų manymu svarbiausius komandinio darbo trūkumus.