Komandinio darbo svarba vertinant pacientų saugos kultūrą sveikatos priežiūros įstaigose

Gerbiami sveikatos priežiūros specialistai,

Šiuo tyrimu siekiama išsiaiškinti komandinio darbo svarbą vertinant pacientų saugos kultūrą sveikatos priežiūros įstaigose. Klausimynas anoniminis, konfidencialumas garantuotas, todėl tikimasi atsakymų, kurie užtikrintų patikimus tyrimo rezultatus. Prašome atidžiai perskaityti kiekvieną teiginį ir pasirinkti Jums tinkamą atsakymą. Dėkoju, kad dalyvaujate tyrime, nes Jūsų nuomonė itin svarbi.

Apklausą vykdo Klaipėdos universiteto Sveikatos mokslų fakulteto "Sveikatos priežiūros vadybos" magistrantūros II kurso studentė Laura Gauryliūtė.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

1. Apie Jūsų darbo vietą/skyrių. (Prašome pažymėti, kaip vertinate kiekvieną iš šių teiginių.)

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Šiame skyriuje pakanka darbuotojų
2. Šiame skyriuje darbuotojai gerbia ir palaiko vienas kitą.
3. Šiame skyriuje lengva kalbėti apie nesklandumus, susijusius su pacientų priežiūra.
4. Teigiama atmosfera šiame skyriuje padeda tobulinti darbą.
5. Šiame skyriuje laiku ir išsamiai esame supažindinami su visais pakeitimais, kurie gali turėti įtakos mano darbui.
6. Būdamas pacientu šiame skyriuje jausčiausi saugiai.
7. Skyriuje atliekamos procedūros ir darbo sistema patikimai apsaugo nuo nepageidaujamų įvykių.
8. Skyriuje nuolat pabrėžiama, kad svarbiausia vertybė – pacientų saugumas.

2. Komandinis darbas jūsų darbo vietoje/skyriuje. (Prašome pažymėti, kaip vertinate kiekvieną iš šių teiginių.)

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Sveikatos priežiūros specialistai čia dirba kaip gerai koordinuota komanda.
2. Pacientų nuomonė šiame skyriuje yra labai svarbi.
3. Praktikantai šiame skyriuje yra labai vertinami.
4. Keičiantis pamainoms, nuolat aptariami svarbūs klausimai, problemos.
5. Šiame skyriuje naujų darbuotojų adaptacijai yra skiriamas didelis dėmesys.
6. Organizacijoje esančių skyrių bei padalinių bendradarbiavimas gerai koordinuotas.
7. Informacijos keitimasis tarp skyrių ar padalinių vyksta sklandžiai.
8. Pacientų perkėlimas iš vieno skyriaus / padalinio į kitą vyksta sklandžiai.

3. Sprendimų priėmimas jūsų darbo vietoje/skyriuje. (Prašome pažymėti, kaip vertinate kiekvieną iš šių teiginių.)

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Šiame skyriuje įvykusias klaidas aptarti įprasta.
2. Nesutarimai šiame skyriuje sprendžiami tinkamai, (svarbu ne tai, kas teisus, o tai, kas geriausia pacientui).
3. Ligoninės vadovybė skiria pakankamą dėmesį pacientų saugumui užtikrinti.
4. Sprendimai šiame skyriuje priimami atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo nuomonę.
5. Šiame skyriuje nutikus nepageidaujamam įvykiui, nėra smerkiamas darbuotojas, padaręs klaidą, o svarstoma pati problema ir jos priežastys.

4. Komunikacija jūsų darbe / skyriuje. (Prašome pažymėti, kaip vertinate kiekvieną iš šių teiginių.)

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinku
1. Šiame skyriuje priimtina užduoti klausimus kolegoms ir pasitarti iškilus neaiškumams.
2. Šiame skyriuje yra supažindinta su nepageidaujamų įvykių registravimo sistema.
3.Darbuotojai yra informuojami apie šiame skyriuje įvykusius nepageidaujamus įvykius.
4.Darbuotojams yra pranešama apie priimtus sprendimus, padarytus po įvykusio nepageidaujamo įvykio, siekiant išvengti įvykio pasikartojimo.
5. Darbuotojai gali laisvai teikti pasiūlymus dėl įvairių pastebėtų problemų.

5. Kaip vertinate komandinį darbą Jūsų darbo vietoje/skyriuje? (Pasirinkite ir pažymėkite tinkamą atsakymą).

6. Kaip vertinate pacientų saugos kultūros vystymą Jūsų darbo vietoje/skyriuje? (Pasirinkite ir pažymėkite tinkamą atsakymą).

7. Jūsų lytis :

8. Jūsų amžius :

9. Kiek laiko dirbate šioje įstaigoje :

10. Jūsų pagrindinė darbo vieta ar skyrius šioje įstaigoje :

11. Jūsų pareigos šioje įstaigoje :