KOMANDINIO DARBO SVARBA IR JO TAIKYMAS

Esame Kauno Technologijos Universiteto Eksporto Inžinerijos specialybės III-iojo kurso studentės. Atliekame tyrimą, kuriuo siekiame išsiaiškinti komandinio darbo svarbą, jo taikymą bei rezultatus. Jūsų atsakymai yra labai svarbūs. Jie bus panaudoti statistiniams apibendrinimams, todėl prašome i klausimus atsakinėti sąžiningai. Anketa yra anonimonė. Prašome atsakyti į visus anketoje pateiktus klausimus, pažymint Jums tinkamą atsakymo variantą. Dėkojame už nuoširdžius atsakymus!
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė

Kokiai amžiaus grupei priklausote?

Ar esate dirbęs(-usi) komandoje?

Kokios apimties grupėje teko dirbti?

Ar Jūsų nuomone, komandinis darbas yra pranašesnis ir už individualų?

Kuriam narių tipui priklausote dirbdami komandoje?

Ar manote, kad darbas komandoje skatina saviraišką?

Kokių įgūdžių įgyjote dirbdami komandinį darbą?

Ar sutinkate su teiginiu, jog "dirbant komandoje pasirenkamas optimaliausias sprendimas"?

Svarbiausios sąlygos, dirbant komandoje:

Ar Jūsų nuomone, komandinis darbas turi neigiamų savybių?

Ar manote, kad komandinis darbas padeda ugdyti streso ir konflikto valdymo gebėjimus?

Ar dirbdamas(-a) komandoje maksimaliai išnaudojate savo sugebėjimus?

Nuo ko, Jūsų manymu, priklauso komandinio darbo sėkmė?

Ar dirbdamas(-a) komandoje nebijote atsakomybės?

Komandiniam darbui reikalingos asmeninės žmogaus savybės:

Ar manote, kad mokymosi įstaigose komandinį darbą reikėtų taikyti plačiau?

Koks, Jūsų nuomone, yra efektyviausias komandino drabo bruožas?

Kaip manote, ar komandiniam darbui būtinos inovacinės technologijos (IT)?

Su kokiais minusais teko susidurti, dirbant komandoje?

Ar savo asmeninėje patirtyje, pajutote komandinio darbo naudą, t.y. ar išmokote, ko nors naujo?