KOMANDINIO DARBO PRINCIPŲ TAIKYMAS GERINANT KUPIŠKIO RAJONO KAIMO BENDRUOMENINIŲ ORGANIZACIJŲ VEIKLĄ

Dėkoju, kad sutikote atsakyti į šios anketos klausimus. Jūsų atsakymai labai padės man rašant mano baigiamąjį darbą – „KOMANDINIO DARBO PRINCIPŲ TAIKYMAS GERINANT KUPIŠKIO RAJONO KAIMO BENDRUOMENINIŲ ORGANIZACIJŲ VEIKLĄ. Šios apklausos tikslas – nustatyti komandinio darbo ir tarpasmeninių santykių ypatumus kaimo bendruomenėse, bei išsiaiškinti kokius komandinio darbo principus galima būtų naudoti Kupiškio rajono kaimo bendruomenėje, gerinant bendruomeninių kaip organizacijų darbo veiklą. Anketoje nėra teisingų arba neteisingų atsakymų. Jums tiesiog reikėtų pažymėti atsakymą, tiksliausiai atspindintį jūsų nuomonę. Norėdami pažymėti atsakymą tiesiog pažymėkite . Anonimiškumas garantuojamas.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

1. Jūsų lytis?

2. Jūsų amžius?

3. Jūsų išsilavinimas?

4. Ar Jūs dalyvaujate Kupiškio rajono kaimo bendruomenės veikloje?

5. Kiek metų Jūs dirbate Kupiškio rajone, dalyvaujate kaimo bendruomenės veikloje?

6. Ar Jums patinka dalyvauti Kupiškio rajono kaimo bendruomenės veikloje?

7. Ar Jūs esate įtraukiamas į Kupiškio rajono kaimo bendruomenės tikslų formavimą?

8. Ar Kupiškio rajono kaimo bendruomenės darbas dažnai organizuojamas naudojant komandinio darbo principus?

9. Ar vykdant individualias užduotis, tariatės, bendradarbiaujate su kitais savo kaimo bendruomenės nariais?

10. Jūsų nuomone, komandinio darbo principus geriausiai yra taikyti:

11. Jūsų nuomone, kaimo bendruomenėje bendravimas ir tarpasmeniniai santykiai turėtų būti grysti:

12. Jūsų nuomone, komandos veiklos efektyvumui labai svarbus optimalus jos narių skaičius?

13. Jūsų nuomone, kai tam tikrų grupės vaidmenų yra per daug, o kitų per mažai, tuomet ir labai stipri komanda nesugebės išnaudoti visų savo galimybių?

14. Jūsų nuomone, kai kaimo bendruomenė sudaryta iš mažai žmonių, lengva pasiekti narių integraciją ir lojalumą, tačiau ji nepajėgs dirbti efektyviai, nes komandoje gali nepakakti sukauptų įgūdžių, kurie padėtų problemų sprendimui?

15. Jūsų nuomone, jei kaimo bendruomenė sudaryta iš daug narių, joje bus sutelkta didelė žinių ir patirties sankaupa, tačiau bus sunkiau pasiekti narių integraciją, identifikaciją su organizacijos tikslais ir vertybėmis?

16. Jūsų nuomone pagrindiniai komandinio darbo privalumas yra: (galite pasirinkti kelis variantus)

17. Jūsų nuomone, komandinis darbas kaimo bendruomenės veikloje yra efektyvesnis už griežtą hierarchiją?

18. Jūsų nuomone, efektyviam komandiniam kaimo bendruomenės darbui užtikrinti būtinas supratingumas ir susitarimas?

19. Jūsų nuomone, komandinis darbas gali suteikti galimybes kaimo bendruomenės nariams įsitraukti į valdymo procesą, suteikia progą pasireikšti, pasijusti reikalingais?

20. Jūsų nuomone, vienas iš komandinio darbo privalumų yra tai, kad komanda dirba kolegialumo ir bendradarbiavimo principais?

21. Jūsų nuomone, svarbiausi komandinio darbo principai yra bendradarbiavimas ir tarpusavio pagalba, kai kiekvienas kaimo bendruomenės narys gali atlikti konkretų vaidmenį grupės veikloje, bendrai užduočiai atlikti?