Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
176
prieš daugiau nei 16m.
eglejonaityte
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Kokybės valdymo efektyvumas sveikatos priežiūros įstaigose, taikant kokybės vadybos sistemas.
Vilniaus universiteto, Kauno humanitarinio fakulteto magistrantė Eglė Jonaitytė atlieka tyrimą tema “Kokybės valdymo efektyvumas sveikatos priežiūros įstaigose, taikant kokybės vadybos sistemas”. Anketos tikslas – ištirti kokybės valdymo ypatumus sveikatos priežiūros įstaigose. Anketa yra anoniminė. Apklausos duomenys bus naudojami tik magistro baigiamajame darbe.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
50 minučių
Jūs dirbate:
 ✪
Šilainių PSP klinikoje
Vilijampolės PSP klinikoje
Romainių ambulatorijoje
Aleksoto PSP klinikoje
Konsultacijų centre
Diagnostikos centre
Odontologijos centre
Jūs esate:
 ✪
Medicinos darbuotojas (gydytojas, slaugytojas, gydytojo asistentas)
Vadovybė/administracija/buhalterija/kanceliarija/personalo skyrius ir pan.
Jūsų darbo stažas:
 ✪
Iki 5 metų
5-15 metų
15 ir daugiau metų
Esu gerai susipažinęs (-usi) su SP įstaigoje įdiegta kokybės vadybos sistema.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Aiškiai suprantu įdiegtos kokybės vadybos sistemos tikslus.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
SP įstaigoje sertifikavus kokybės vadybos sistemą, teikiamų paslaugų kokybė žymiai pagerėjo.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Aš įsiklausau į pacientų/klientų lūkesčius ir gerinu paslaugų kokybę atsižvelgdamas (-a) į juos.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Pacientų/klientų poreikiai SP įstaigoje vykdomi dėmesingai ir su pagarba.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Jaučiu, kad darbe esu skatinamas (-a) atsiskleisti.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Man netrūksta motyvacijos dirbti.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Esu skatinamas (-a) įsitraukti į kokybės gerinimo procesą.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Vadovai atsižvelgia į darbuotojų pasiūlymus pagerinti paslaugų kokybę.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
SP įstaiga nuolat bendradarbiauja su savo tiekėjais.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
SP įstaiga su tiekėjais kuria santykius, nešančius vertę abiems pusėms.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Darbe visada vadovaujuosi nustatyta tvarka ir taisyklėmis.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Dirbu remdamasis (-asi) pareigybinėmis instrukcijomis.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Aiškiai suprantu savo atsakomybės ribas.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
SP įstaigos rezultatyvumo gerinimui svarbu suprasti tiek atskirus procesus, tiek visą sistemą.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Sprendimus priimu remdamasis (-asi) SP standartais bei normomis.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Informacija apie SP įstaigos pacientus/klientus yra nuolat analizuojama.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Stengiuosi ir esu skatinamas (-a) nuolat tobulėti.
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
SP įstaigoje nuolat gerinamos darbo sąlygos (atnaujinama įranga, užtikrinamas saugumas).
 ✪
Visiškai sutinku
Sutinku
Nei sutinku, nei nesutinku
Nesutinku
Visiškai nesutinku
Pateikti