Kokie motyvavimo priemonės skatina jūs geriau dirbti?
Apklausą atlieka VGTU verslo vadybos fakulteto, verslo projektų specialybės studentė. Jūsų atsakymai padės suprasti ir išsiaiškinti, kaip jūs motyvuojami darbe. Duomenys bus skirti baigiamojo bakalauro darbo rašymui. Dekoju visiems užpildusiems.
1. Ar Jus tenkina dabartinis darbas?
2. Jei netenkina, tai kodėl?
3. Ar ketinate keisti darbovietę?
3.1. Jei neketinate, nurodykite priežastį (pažymekite 2 variantus):
3.2. Jei ketinate keisti darbovietę, nurodykite priežastį (pažymekite 2 variantus:
4. Jūsų nuomone, ar yra įmonėje motyvacinė sistema?
5. Ar jūs jaučiatės motyvuotas(skatinamas)?
6. Ar vadovas pagiria Jus už gerai atliktą darbą?
7. Ar vadovybė stengiasi sukurti patogias ir jaukias darbo vietas?
8. Ar esate įtraukiamas į organizacijos bendrą veiklą?
9. Ar jaučiatės saugus?
10. Ar vadovui rūpi Jūsų nuomonė?
11. Ar turite tikslų susijusių su šia organizacija?
12. Ar stengiatės juos įgyvendinti?
13. Ar tenka dirbti viršvalandžius?
14. Ar Jus tenkina atlyginimas už Jūsų atliktą darbą?
15. Ar vadovas atsižvelgia į Jūsų pageidavimus ir poreikius?
16. Ar organizacijoje organizuojamos kolektyvo šventes?
17. Ar organizacija suteikia galimybę tobulėti, siųsdama į seminarus, kursus ar kitus apmokymus?
18. Kokie Jūsų santykiai su organizacijos vadovu?
19. Ar vadovas informuoja Jus apie ketinimus priimti svarbius sprendimus susijusius su organizacijos veikla?
20. Ar vadovas skatina Jus dovanėlėmis-premijomis, kai darbą atliekate geriau nei kiti?
21. Jūsų nuomone, ar Jūs esate reikalingas organizacijai?
22. Kaip esate baudžiamas neatlikus pareigų ar už kitus nusižengimus?
23. Dėl ko Jūs stengiatės geriau dirbti? Pažymėkite vieną tinkamiausią atsakymą.
24. Jūsų nuomone ką reikėtų keisti įmonės motyvavimo sistemoje? Kokiu pasiūlymų turite?
- 1. Isteigti menesio darbuotojo titula, premija +100 Lt, nebutinai pardavejams. 2. Vadovams palikti galimybe operuoti pavaldiniu ~10 proc atlyginimu. Tai butu irankis grieztesnei tvarkai palaikyti.
- Už gerai atliktą darbą reikia mokėti premijas ar pn. skatinimo priemones.