KARTŲ POŽIŪRIS Į VADOVĄ

Kartų klasifikacija pagal N. Howe ir W. Strauss:

• Kūdikių bumo karta 1943–1960

• X karta 1961–1981

• Y/Tūkstantmečio karta 1982–2005

• Z karta 2005-2025?

Rezultatai yra viešai prieinami

Aš gerai jaučiuosi būdamas greta vadovoAš būnu visiškai sąžiningas su vadovuAš didžiuojuosi, dirbdamas su savo vadovu

Vadovas aiškiai pasako, ką aš galėčiau ir turėčiau darytiVadovas kuria patrauklias vizijas apie tai, ką galime nuveiktiVadovas man padeda rasti prasmę darbe

Vadovas skatina mane į įsisenėjusias problemas pažvelgti naujaiVadovas skatina mane į sunkiai suprantamus dalykus pažvelgti kitaipVadovas mane skatina pergalvoti idėjas, kurioms anksčiau aš neskyriau dėmesio

Vadovas padeda man tobulėtiVadovas man išsako savo nuomonę apie mano darbąVadovas skiria dėmesio tiems, kurie kitų yra atstumti

Vadovas man pataria ko imtis, kad už darbą būčiau apdovanotasVadovas paskatina tuos darbuotojus, kurie pasiekia numatytų tikslųVadovas žino, kokie bus rezultatai, tinkamai atlikus darbą

Vadovas yra patenkintas, kuomet aš pasiekiu numatytų standartųKol viskas sekasi, vadovas nesistengia nieko keistiVadovas supažindina darbuotojus su darbo atlikimo standartais

Vadovas nieko prieš, jei aš ir toliau dirbu laiko patikrintais būdais ir metodaisViskas, ką aš noriu daryti, vadovui tinkaVadovas neuždavinėja klausimų kitiems apie savaime suprantamus dalykus

Kūdikių bumo kartai (1943 m. – 1960 m.)X kartai (1961 m. – 1981 m.)Y/Tūkstantmečio kartai (1982 m. – 2005 m.)Z kartai (2005 m. – 2025 m.)

KARTŲ POŽIŪRIS Į VADOVĄ

FAKTORIUS: Idealizuota įtaka

FAKTORIUS: Įkvepianti motyvacija

FAKTORIUS: Intelektualus skatinimas

FAKTORIUS: Individualios aplinkybės

FAKTORIUS: Nuo rezultatų priklausantys apdovanojimai

FAKTORIUS: Išskirtinis vadovavimas

FAKTORIUS: Nekontroliuojama lyderystė

Kuriai kartai priklausote?