Kaip COVID-19 paveikė Lietuvos IT sektorių?

Ar turite bendrai pastabų, kaip COVID-19 paveikė Lietuvos IT sektorių? Gal kažkokias tendencijas/pasikeitimus matėte kitose kompanijose ar girdėjote iš kolegų?

  1. Ne
  2. Manau, kad pagerėjo programuotojų moralė, nes įgavo laisvę rinktis iš kur dirbti ir kad yra darbo.
  3. neturime
  4. Nieko reiksmingo
  5. Mažesnės įmonės kurios dirbo su klientais, ne su savo vidiniais produktais panašu, kad paliestos skaudžiausiai. Bent tokią nuomonę susidariau, kad paskelbus karantiną klientai pirmiausiai (automatiškai) perėjo į taupymo rėžimą, o tik poto pamažu pradėjo galvoti kaip veiklą perkelti į internetą.
  6. Visiems naujiems startupams užsuko pinigų kranelius, investuotojams teko gelbėti pagrindinius savo startupus. Dabar drasesni vėl pradėjo investuoti, viskas normalizuojasi.
  7. Kai anksčiau buvo priedas prie darbo pasiūlymo galimybė laikinai dirbti iš namų. Dabar buvo priverstos įmonės susitvarkyti infrastruktūra ilgaikiam darbui iš namų ir tai tapo norma. Anksčiau būdavo 'šventė' penktadienį iš namų padirbėti, dabar - kai ateini į darbą būna 'šventė' .
  8. Kadangi dirbu ir domiuosi didesnėmis įmonėmis (enterprise) tai nematau, jog COVID būtų kažkaip ypač neigiamai paveikęs šį sektorių. Priešingai, daugelis įmonių ir toliau aktyviai samdo darbuotojus. Atlyginimo rėžių pandemija, panašu, taip pat neveikia
  9. Dauguma didesniu imoniu padidino hiring tempus nes buvo tikimasi, kad geri programuotojai praras darbus ir ieskos nauju.
  10. Distribucijai aukso amzius
  11. Didžioji dalis dirba iš namu, pastebejau kad daugeliui imoniu covid padejo prasimusti i platesnius vandenis ir net plesti komanda
  12. Neturiu
  13. Kai kurie industrijos sektoriai buvo tiesiogiai paliesti, matant mažėjantį pelną, atitinkamai ėlgėsi ir su IT darbuotojais, taikydami tokias priemones kaip neapmokamos atostogos. Jautėsi aiškios informacijos trūkumas tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Dauguma kompanijų šiuo metu prisitaikė, atsirado daugiau pasitikėjimo remote darbuotojais, bet buvo ir tokių kurie per vasara jau pradėjo gražinti darbuotojus į ofisą, nors tai neatrodė nei protinga, nei saugu, darbo funkcijoms atlikti buvimas ofise buvo nereikalingas. Kai kurios kompanijos sugebėjo išnaudoti situaciją, aktyviai samdė naujus darbuotojus, augino pelną, bet tuo pačiu neatsisakė gauti ir įvairios paramos. Kad darbuotojai gautų paramą šiuo nelengvu laikotarpiu girdėti neteko.
  14. Visi potencialus darbuotojai nenorejo kalbeti apie naujas galimybes del dabartines situacijos neaiskumo
  15. Nemanau, kad kas nors pasikeitė, apart padidėjusio darbo laiko nuotoliniu būdu.
  16. Nepaveike
  17. Vasaros pabaigoje/rudens pradžiai rinkoje stipriai išaugo mid/senior specialistų paklausa
  18. Buvo dvejonių dėl projektų sumažėjimo, tačiau 20% išaugo projektų konkursų, kuriuose dalyvaujam
  19. Recruiteriai aktyviau iesko darbuotoju
  20. Manau kad IT vartojimas šiaip padidėjęs, kai kas verslus online pradeda
  21. Nelabai, gal nebent maziau trinties tarp darbuotoju ? vadovu : darbuotoju. More chill pats bendravimas ir zmogaus supratimas, bet darbo tai net daugiau. /shrug
  22. Akimirksniu padarė didelę skylę mažmeninės prekybos sferoje, nebeliko ką parduoti. Atsirado darbų, kurių apmokėjimo sąlygos neaiškios. Daug nežinomybės dėl ateities darbų.
  23. Tiesioginis poveikis IT sektoriui, ko gero, vienas iš mažiausių lyginant su kitais sektoriais. Pristojo darbas su tam tikrais projektais, kurie susiję su renginiais bei kelionėmis. Kadangi įmonė dirba prie daug projektų - tai didelės įtakos nepadarė.
  24. Priimtinesnis darbas iš namų, anksčiau būdavo galima paprašyti porą dienų per mėnesį darbui iš namų, šiuo metu galima paprašyti darbo iš namų mėnesiui ar net ilgesniam laikui.
  25. Visi dirba iš namų, bet yra tokių kuriems labiau patinka dirbti iš ofiso. Man patinka labiau iš namų, bet važinėju į ofisą tik todėl, kad vaikų mokykla/darželis yra šalia ir grįžti namo ir po to dar kartą važiuot jų pasiimti sugaiščiau daugiau laiko.
  26. verslo prasme, COVID labai naudingas mums buvo - daug naujų klientų, pasamdėme daug žmonių
  27. pastebėjau vieną dalyką, kuris itin mane džiugina - darbo skelbimuose įmonės nustojo matuotis savo ofisais ir sėdmaišių dydžiais juose
  28. Manau kai kurie IT sektoriuje COVID metu skaiciuoja virspelnius, zinau is patirties.
  29. Labai prastas onboarding karantino metu - daug naujokų atkrenta.
  30. Didelis dalis pažįstamų dirbančių IT sektoriuje pradėjo dirbti iš namų.
  31. Darbo padaugėjo (papildomi neplanuoti darbai susiję su e-sveikata)
  32. Atrodo per covid sulaukiu vis daugiau darbo pasiūlymų, bet tai gali būti susiję su aktyvumu linkedine, mediume ir IT bendruomenėje
  33. Kai kurios imones stipriai auga ir agresyviai ‘huntina’
  34. Klientu uzsakymu siek tiek sumazejo, uztat lieka laika darbams, kuriu statusas buvo "kazkada kai bus laiko"
  35. Priklausomai nuo projektų sektoriaus, jei su turizmu ir kitomis dabar rizikingomis veiklomis taj projektai sustojo arba sumažėjo finansavimas, jei ne rizikos grupėje esantys sektoriai tai netgi padėjėjo: kaip ecommerce
  36. Ilgalaikiai klientai pabėgo. Atsirado kiti klientai. Girdėjau, jog ne vienas ir ne du klientai atlikinėjo vidinius auditus, karpė išlaidas. Tai nebūtinai gali būti Covid padarinys, tačiau gera priežastis susitvarkyti.
  37. Visi pasimatavo remote work. Kai kam prilipo, kai kam ne. Bet visi meet tapo draugiškesni remote kolegoms, dabar turim ~20% žmonių ne LT. Manau tik po covid remote žmonės pradėjo jaustis lygiaverčiais su offise sedinčiais.
  38. Tik darbas iš namų beveik visiems, išskyrus kas negali del saugumo sumetimu.
  39. Spėju, kad šiuo metu visų žmonių esančių prastovose susumuotas darbo laikas yra lygus padidintu IT poreikiui laikui, o galbūt net ir daugiau :) O ypač besidarbuojant su e-komercija.
  40. Senas sustabarėjęs verslas bent pamažu pradeda keliaut į el. Prekybą.
  41. IT sektoriuje aukso amžius, aišku jei kompanija nesusijusi su turizmu ar kitomis panašiomis sritimis kurios labiausiai nuo Covid nukentejo.
  42. Sunku buvo rasti nauju programuotoju, dabar kaip ir tvarkosi jau.
  43. Tikrai palietė, priklauso nuo domain, nes tam tikri projektai stabdomi
  44. Senior paklausa išaugo. Junior - lygtai lengviau pasamdyt,atsirado daugiau rinkoje
  45. Keletas kolegų sėkmingai (savanoriškai) perėjo į kitas kompanijas su geresnėm sąlygom
  46. Beveik niekas nepasikeite.
  47. Daugiau užsakymu i el. komercijos puse.
  48. Daug kur buvo užšaldyti algų kėlimai pirmos bangos metu
  49. Kiek teko girdeti is kolegu tai niekas nepasikeite, tik daugiau is namu dirbama. O kas keite darbus isderejo ir didesnes algas, tai nesakyciau, IT yra paveiktas sektorius, greiciau atvirksciai IT toliau boomina.
  50. Daug kas perėjo dirbti iš namų.
  51. Darbo padaugėjo, algos nekito. Darbuotojų nenoras tobulėti ir dirbti iš namų.