Jaunųjų specialistų motyvacija siekti karjeros turizmo sektoriuje

Gerb. Respondente, Aš, Valdonė Seiliūtė, Lietuvos Kūno Kultūros Akademijos turizmo ir sporto vadybos bakalauro studijų studentė, atlieku tyrimą turizmo sektoriuje, kurio tikslas – nustatyti, kas motyvuoja jaunus specialistus siekti karjeros. Tyrimo metu gauti duomenys bus skelbiami tik baigiamajame bakalauro darbe, todėl garantuojamas konfidencialumas. Maloniai prašau atsakyti į anketoje pateiktus klausimus kelionių agentūrų, turizmo informacinių centrų bei kelionių organizatorių darbuotojus kurių darbo stažas turizmo įmonėje yra iki 2 metų.

1. Jūsų lytis:

2. Jūsų amžius:

3. Jūsų išsilavinimas:

4. Jūsų išsilavinimo sritis:

5. Ar dirbti turizmo srityje norėjote dar prieš pasirenkant studijų kryptį?

6. Kokios priežastys lėmė šios darbovietės pasirinkimą?

7.1. Esu patenkintas darbu, nes:

7.2. Esu nepatenkintas darbu, nes:

8. Dėl kokių motyvų norėtumėte keisti esamą darbovietę?

9. Ar sutinkate su teiginiu, kad tik geras darbuotojas gali kilti karjeros laiptais?

10. Ar Jums svarbi galimybė kilti karjeros laiptais?

11. Ar Jūsų dabartinėje darbovietėje yra galimybė siekti karjeros?

12. Pažymėkite 3 svarbiausias priežastis, dėl kurių dirbate įmonėje, kurioje nėra galimybės kilti karjeros laiptais:

13. Kokie iš išvardintų veiksnių Jums būtų reikšmingiausi atsiradus galimybei kilti karjeros laiptais?

14. Ar atsiradus galimybei gauti aukštesnes pareigas ir siekti karjeros kitoje srityje paliktumėte darbą turizmo sektoriuje?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą