Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
26
prieš daugiau nei 16m
Žymės
mokslas
ikweeta
Pranešti
Pranešta
Jaunu darbuotoju poreikiai
Tikslas yra issiaiskinti, kas labiausiai motyuvuoja jaunus darbuotojas, kas padetu juos pritraukti ir islaikyti imoneje
Anketos rezultatai yra viešai prieinami
Kiek Jums metų ?
18-25 m
25- 29m
Jūs esate
Vyras
Moteris
Ar Jūs studijuojate?
Taip
Ne
Ar Jūs dirbate ?
Taip
Ne
Kodėl Jūs pradėjote dirbti ?
Sunki tėvų finansinė padėtis
Tikitės, kad įgytos žinios pravers ateityje
Norite įgyti patirties
Turite išlaikyti šeimą
Kad galėtumėt susimokėti už mokslą
Kita
Kas Jus priverstų susidomėti siūlomu darbu įmonėje?
Didelis darbo užmokestis
Papildomi priedai, premijos prie darbo užmokesčio
Galimybė kilti karjeros laiptais
Jaunas, draugiškas kolektyvas
Patogi darbo vieta
Galimybė dalyvauti sprendimų priėmimė organizacijoje
Galimybė mokytis
Galimybė realizuoti save( svajonių specialybė)
kokios motyvacinės priemonės taikomos jūsų įmonėje ?
materialinis skatinimas ( premijos, priedai)
kvalifikacijos kėlimas, mokymai, kursai.
pramogos (kelionės, abonementai į sporto klubą)
koks atlyginimas Jus tenkintų, tik pabaigus studijas ?
800 lt
1000 lt
1000 < 1500 lt
1500 < 2000 lt
2000 < 3000 lt
> 3000 lt
Ar jus tai motyvuoja ?
Taip
Ne
Ar turite aukštąjį išsilavinimą ?
Taip
Ne
Kokia darbo užmokesčio sistema Jus labiausiai tenkintų ?
Vienetinė (užmokesčio dydis priklauso nuo atlikto darbo)
Laikinė (darbo apmokėjimo matas yra darbuotojo dirbtas laikas)
Mišri (darbo užmokestis susideda iš pastovaus ir kintamo darbo užmokesčio)
Ar dėl didelio darbo užmokesčio pasiryžtumėt dirbti nemėgstamą darbą ?
Taip
Ne
Kaip manote, kas motyvuoja darbuotojų stabilumą įmonėje ?
geri santykiai su valdžia ir kolektyvu ;
saviraiškos galimybės
dalyvavimas sprendimų priėmime įmonėje
didelis, nuolat kylantis atlyginimas
nuolatinis tobulėjimas, kvalifikacijos kėlimas
Dėl kokios aplinkybės pakeistumėt darbą ?
Geresnis ir draugiškesnis kolektyvas
Geresnės pareigos
Plačios karjeros galimybės
Individualus dėmesys kaip asmenybei ir tinkamas įvertinimas
Savarankiškumo ir saviraiškos skatinimas
Patogios darbo vietos ir naujausios informacinės technologijos
Įdomus ir nemonotoniškas darbas
Paprastesnis ir lengvesnis darbas
Darbo, kur dalyvaujama priimant svarbius sprendimus
Esamas darbas mane tenkina, nėra priežasties dėl kurios norėčiau jį pakeisti
Siųsti atsakymą