JAUNŲ DARBUOTOJŲ KAITOS MAŽINIMO SPRENDIMAI PASLAUGŲ SEKTORIUJE

ATSAKYK IR LAIMĖK DŽEMPERĮ!

Atlieku tyrimą, kurio tikslas yra įvertinti paslaugų sektoriaus darbuotojų įsitraukimo, motyvacijos ir darbuotojų kaitos ryšį Lietuvoje.

Apklausa yra ANONIMINĖ. Tyrimo duomenys apibendrintai bus panaudoti tik magistro darbe, neviešinant jokios asmeninės informacijos, todėl labai prašau Jūsų nuoširdumo atsakant į pateiktus klausimus. Labai svarbu, kad atsakytumėte nuoširdžiai į visus klausimus. Anketa užpildysite per 5-10 min.

Šios anketos rezultatai viešai nepublikuojami.

Anketos pildymo principai. Prašau pasirinkite vieną iš teisingų atsakymų, arba pažymėkite labiausiai tinkanti teiginį nuo 1 iki 5 balų skalėje, kur 1 – visiškai nesutinku, o 5 – visiškai sutinku.

Atsiprašome, kad anketoje naudojama tik vyriška giminė, tai daroma dėl anketos glaustumo.

Nurodykite savo elektroninį paštą anketos apačioje, jei norite dalyvauti konkurse dėl prizo laimėjimo. Viso skirti 5 prizai, laimėtojai paskelti informuojant asmeniškai gegužės 10d.

Ačiū už dalyvavimą!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Numatoma atsakymo trukmė mažiau nei 7 minutės

1- visiškai nesutinku	2- nesutinku	3- nežinau	4- sutinku	5- visiškai sutinku
Žinau, ko iš manęs tikimasi darbe

Darbe turiu galimybę kasdien daryti tai, ką darau geriausiai

Per pastarąsias septynias dienas sulaukiau pripažinimo ar pagyrimo už gerą darbą

Atrodo, kad mano vadovas ar kitas asmuo, darbe rūpinasi manimi kaip asmeniu

Darbe yra asmuo, skatinantis mano tobulėjimą

Darbe mano nuomonė, atrodo, yra svarbi

Mano organizacijos misija ar tikslas leidžia man jausti, kad mano darbas yra svarbus

Mano bendradarbiai yra įsipareigoję atlikti kokybišką darbą

Darbe turiu geriausią draugą

Per pastaruosius šešis mėnesius kažkas darbe kalbėjo su manimi apie mano pažangą

Praėjusiais metais turėjau galimybių darbe mokytis ir augti

Turiu darbo inventorių ir kitas priemones, reikalingas tinkamai atlikti savo darbą

1- visiškai nesutinku	2- nesutinku	3- nežinau	4- sutinku	5- visiškai sutinku
1. Man patinka užduotys ir veikla, susijusios su mano darbu

2. Esu patenkintas savo darbu

3. Manau, kad mano atliekamas darbas yra įdomus ir sudėtingas

4. Manau, kad mano atliekamas darbas yra prasmingas ir naudingas

5. Kai baigiu savo darbą, jaučiu tikslo pasiekimo jausmą

6. Manau, kad mano atliekamas darbas yra svarbus

7. Manau, kad mano atliekamas darbas padeda man pasiekti asmeninius tikslus

8. Esu motyvuotas tobulinti savo žinias ir įgūdžius, kad dar geriau atlikčiau savo darbą

9. Mane motyvuoja darbo atlikimo procesas, o ne tik galutinis rezultatas

10. Mane motyvuoja finansinis atlygis ir nauda, kurią gaunu už savo darbą

11. Jaučiu kitų spaudimą gerai atlikti savo darbą

12. Esu motyvuotas sunkiai dirbti, nes noriu sulaukti pripažinimo ir pagyrų iš savo kolegų ir viršininkų

13. Mane motyvuoja galimybės tobulėti ir būti paaukštintam savo darbe

14. Mane motyvuoja neigiamų pasekmių ar bausmės baimė, jei nesiseka

15. Mane motyvuoja išoriniai veiksniai, pvz., terminai, tikslai ar kvotos, apyvartų planai

16. Mane motyvuoja socialinis statusas, susijęs su mano darbu

17. Mane motyvuoja nauda ir privilegijos, kurios gaunamos iš mano darbo

18. Dirbu tik tada, kai mane stebi vadovas

19. Manau, kad mano darbas yra svarbus ir atitinka mano asmenines vertybes

20. Esu pasiryžęs gerai atlikti savo darbą, nes tikiu organizacijos misija

21. Į savo darbą žiūriu kaip į būdą prisidėti prie visuomenės gerovės ir pokyčių

22. Jaučiu, kad mano darbas atitinka mano savęs ir tapatybės jausmą

23. Vertinu savo darbo poveikį kitiems

24. Esu motyvuotas sėkmingai dirbti savo darbą, nes tikiu, kad ateityje tai atvers geresnes galimybes

25. Esu atsidavęs savo darbui, nes labai malonu išmokti naujų dalykų

26. Į savo darbą žiuriu kaip į priemonę tikslui pasiekti, pvz. užsidirbti pinigų

27. Esu varomas siekti sėkmės savo darbe, nes tai svarbu mano asmeniniam augimui ir tobulėjimui

28. Jaučiuosi abejingas ar apatiškas savo darbui

29. Nematau prasmės sunkiai dirbti ar dėti pastangas

30. Jaučiu, kad mano darbas yra beprasmis ar nesvarbus

JAUNŲ DARBUOTOJŲ KAITOS MAŽINIMO SPRENDIMAI PASLAUGŲ SEKTORIUJE

1. Jūsų amžius:

2. Jūsų pareigos:

3. Jūsų lytis:

4. Jūsų darbo stažas paskutinėje įmonėje:

5. Ar planuojate keisti darbo vietą per artimiausius 6 mėn?

įsitraukimo vertinimo klausimai

Motyvavimo vertinimo klausimai

Jeigu norite dalyvauti žaidime dėl prizo laimėjimo, įrašykite savo e-paštą (nebus naudojamas marketingo ar kt. tikslais)