Jauno žmogaus karjeros galimybės vadybos srityje
Lytis
Ar esate baigę studijas?
Jūsų išsilavinimo laipsnis?
Kodėl pasirinkote šias studijas?
Ar Jūsų studijos buvusios - esamos yra susijusios su vadybos sritimi?
Ar esate patenkinta(s) savo pasirinkimu?
Ar šiuo metu dirbate?
Kokioje tipo įmonėje dirbate?
Kokie veiksniai padėjo įsitvirtinti darbovietėje?
Jei dirbate pagal specialybę, ar esate patenkinta(s) darbu?
Su kokiais iššūkiais teko susidurti vadyboje?
- Nesąmonė, susiraskit tikrą darbą
- Su strateginiu planavimu
- kol kas neteko
Pasirinkite tris svarbiausias vadybininko savybes?
Įvertinkite kaip Jums pavyksta siekti organizacijos tikslų bei laikytis vertybių savo veikloje
Kas Jums priimtiniau?
Ar Lietuvoje pakanka galimybių siekti karjeros aukštumų?
Kas Jūsų nuomone labiausiai skatina siekti aukštumų vadybos srityje?
Kas nulemia pastovumą ir nenorą siekti geresnio gyvenimo?
Ko trūksta Lietuvoje norint sukurti didesnes galimybes jaunam žmogui siekti aukštumų?
- Čia bebrų darbą aš jum sakau
- galimybiu
- Mažiau bomžų
- Trūksta rizikavimo įdarbinti jauną žmogų
- Nieko netruksta,kas nori,tas padaro.
- Praktikos trukumas
- Lietuvoje nieko netrūksta, trūksta jaunime svajonių, motyvacijos ar siekių, nes ne kartą teko girdėti iš bendraamžių, jaunų žmonių, jog Lietuvoje nėra ką veikti, nors veiklos iš tikrųjų apstu.
- Motyvacijos