Jaunimo nedarbas Tauragės apskrityje

Esame Kauno kolegijos Tauragės skyriaus įstaigų ir įmonių administravimo programos I kurso studentai. Atliekame projektą tema „Jaunimo nedarbas Lietuvoje ir jį lemiantys veiksniai“. Šiam darbui atlikti sudarėme apklausą, kurios tikslas išsiaiškinti jaunimo nedarbą lemiančius veiksnius ir įvertinti jaunimo požiūrį į nedarbo problemą. Anketa yra anoniminė, o gauti atsakymai bus analizuojami tik mokslo tikslais. Būtumėme labai dėkingi, jeigu atsakytumėte į klausimus.

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

MokotėsDirbateMokotės ir dirbateNesimokote ir nedirbate

Dar mokotės/studijuojateNerandate sau patinkančių darbo pasiūlymųIeškote bet kokio darbo, tačiau kol kas Jūsų niekur nepriimaNetenkina siūlomas darbo užmokestisNetenkina siūlomos darbo sąlygosŠiuo metu dirbu

Užimtumo tarnybos internetinėje svetainėjeDarbo paieškoms skirtose interneto svetainėseKreipėtės tiesiogiai į norimą darbdavįKreipėtės į užimtumo specialistą

TaipNeNeturiu nuomonės

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Jaunimo netenkina siūlomas darbo užmokestis

Jaunimo netenkinta siūlomos darbo sąlygos

Jaunimas negauna darbo dėl patirties trūkumo

Jauniems darbuotojams keliami pernelyg aukšti reikalavimai

Trūksta atitinkamą išsilavinimą turinčių jaunų specialistų

Šalyje trūksta darbo vietų

Jaunimas pats nenori dirbti

PritariuNepritariuNeturiu nuomonės

Socialinės pasekmės (emigracija, skurdas, psichinės sveikatos pablogėjimas,)Ekonominės pasekmės (mažos pajamos, finansinė priklausomybė, mažesnis šalies BVP)Politinės pasekmės (nepasitenkinimas valdžia, sumažėjęs politinis aktyvumas)Demografinės pasekmės (vėlesnis šeimos kūrimas, mažesnis gimstamumas)

Iki 1000 Eur.1001 - 1500 Eur.1501 - 2000 Eur.2001 Eur ir daugiau.

Visiškai nesvarbu	Nesvarbu	Nei svarbu, nei nesvarbu	Svarbu	Labai svarbu
Darbuotojo išsilavinimas/specialybė

Darbuotojo asmeninės savybės

Darbuotojo įgūdžiai, kompetencijos

Darbuotojo lytis

Darbuotojo išvaizda

Darbuotojo socialinė padėtis

Darbuotojo praktinė patirtis

Darbuotojo socialinis ratas (rekomendacijos, pažintys)

PersikvalifikavimasGebėjimas pateikti savePats/pati nejaučiu poreikio pagalbaiDaugiau praktinių žinių įgyjamų universitete/kolegijojeDarbdavių požiūrio pasikeitimas į jaunimo praktinę patirtįIlgesnis praktikos laikotarpisGarantuotos galimybės įsidarbinti po praktikos laikotarpioDarbdavių kritiško požiūrio į jaunimą pasikeitimas

Taip, žinauNe, tačiau žinau, kur susirasti informacijąNe, nežinau, kur tokios informacijos ieškotiUžimtumo tarnybos ar savivaldybės siūloma parama ir galimybės man neaktualios

MoterisVyrasKita

MiesteKaimo vietovėje

Pagrindinis (10 klasių)Vidurinis (12 klasių)AukštasisProfesinis

Jaunimo nedarbas Tauragės apskrityje

Šiuo metu Jūs:

Kokio amžiaus būdami pirmą kartą oficialiai įsidarbinote?:

Kodėl šiuo metu nedirbate?

Kur ieškojote (ieškotumėte) darbo pasiūlymų?

Ar Jūsų nuomone Lietuvoje yra jaunimo nedarbo problema?

Įvertinkite teiginius, kurie Jūsų nuomone yra labiausiai reikšmingi jaunimo nedarbo problemai spręsti:

Ar pritariate teiginiui, kad jaunam žmogui lengviau rasti darbą didesniame mieste?

Kurios jaunimo nedarbo pasekmės Jums atrodo svarbiausios?

Koks darbo užmokestis už pilną etatą Jums atrodo tinkamas jaunam darbuotojui?:

Įvertinkite teiginius, kas, Jūsų nuomone, šiais laikais svarbiausia darbdaviams ieškant darbuotojų:

Kaip manote, kas padėtų jaunimui greičiau įsidarbinti? Galite pasirinkti iki 3 atsakymų.

Ar žinote apie Užimtumo tarnybos ar savivaldybės siūlomą paramą ir galimybes darbo ieškantiems jaunuoliams?:

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūs gyvenate:

Kurioje savivaldybėje gyvenate?

Jūsų išsilavinimas: