Asmenines jaunimo savybes, švietimo sistema, darbo rinkos politika, jaunimo organizacijos, šeima, draugai, jaunimo verslumas, išsilavinimas, profesinis pasirengimas
Visų pirma jaunimo nedarbą lemia sunki Lietuvos ekonominė padėtis, valdžios neveiksnumas(nesirūpina jaunais žmonėmis - lietuvos ateitimi, nekuria nauju darbo vietų). Taip pat nedarba lemia dideli darbdaviu reikalavimai, t.y. jie praso dideles darbo patirties, o jauni zmones, ka tik pabaige universitetus paprasciausiai jos negali tureti. Galbut dideli jaunimo nedarba lemia dar ir prastas jaunu zmoniu issilavinimas, igytos nepaklausios darbo rinkoje specialybes.
Laisvu darbo vietu trukumas, profesines kvalifikacijos neturejimas, darbo patirties neturejimas, per auksti darbdaviu reikalavimai...
nelankstus darbo grafikas
nesuderinamas su mokslu,
jaunimo darbo jegos
isnaudojimas uz menkus
atlyginimus.
mažas atlyginimas
Dabar darbo mietuose pakanka.
Truksta ti mazesnuose
miesteliuose ir
gyvenvietese..
Jaunimo nenoras tobuleti,
pasyvumas
mazos algos, patirties
stoka, nebendradarbiavimas
tarp mokslo istaigu ir
potencialiu darbdaviu, dar
viena priezastis - Lietuva
pazistamu krastas-tad i gera
darbo vieta priimami geriau
pazistamo pazistamas nei
kvalifikuotas zmogus .
per mazas siulolomas
atlygimias, visur reikalauja
patyrusiu darbuotoju
maži atlyginimai
manau kad jaunimo nedarbas lt
nera vyraujantis reiskinys,
nes dauguma jaunimo uk :)
sunku derinti mokslus su darbu.
Valdzia.
pinigai,per mazai apmokami
darbai.
Mazi atlyginimai, nekompetencija.
Kai kurie tiesiog neturi noro
dirbti. Kai kurie uzdarbiauja
uzsienyje. Kai kurie neturi
reikiamos kvalifikacijos ar
issilavinimo. Kai kuriu
netenkina darbo salygos ir
atlygis.
Darbo yra,bet atlyginimas
mažas
mazi atlyginimai
maza alga ir darbdavio
nepasitikejimas jaunais
zmonemis.
Darbdaviu kvailas
nusistatymas, kad studentas
yra mazas sudukas.