Įvairių motyvacijos būdų taikymas organizacijose

Gerb. Respondente, Šiuolaikinėje visuomenėje taikomos įvairios darbuotojų motyvacijos formos. Padėkite atskleisti efektyviausias ir dažniausiai Lietuvoje naudojamas formas.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Šiuo metu Jūs dirbate pagal specialybę?

Jūsų pareigų tipas:

Ar tai Jūsų pirma darbovietė?

Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikoma finansinė motyvavimo priemonė?

Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikoma finansinės motyvacijos forma:

Renkantis naują darbovietę Jūs pasidomite joje taikomomis motyvavimo priemonėmis?

Renkantis naują darbovietę Jus labiausiai motyvuotų (prie kiekvieno teiginio pasirinkite skaičių mažėjančia tvarka pagal svarbumą. 8 labai svarbu -1 visai nesvarbu)

12345678
Atlyginimas, priklausomai nuo rezultatų
Darnus kolektyvas
Gera darbo atmosfera
Papildomos naudos (sveikatos draudimas, automobilis, telefonas...)
Nuolaidos prekėms, paslaugoms iš sferos, kurioje dirbate
Viešas vadovo įvertinimas (apdovanojimai, diplomai, garbės lenta...)
Karjeros galimybės
Galimybė išsakyti savo nuomonę ir būti išgirstam

Priimtiniausia atlyginimo forma:

Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikomos kitos (ne finansinės) motyvavimo priemonės:

Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikomos kitos (ne finansinės) motyvavimo priemonės (pažymėkite keletą variantų)

Jums priimtiniausios kitos (ne finansinės) motyvavimo priemonės:

Finansinės motyvavimo sistemos buvimas įmonėje Jums yra:

Ne finansinės motyvavimo sistemos buvimas įmonėje Jums yra:

Renkantis naują darbovietę, Jums svarbesnė motyvavimo forma:

Šiuo metu Jūsų gaunamo atlyginimo forma:

Vidutinis Jūsų darbo užmokestis ("ant popieriaus")

Jūsų išsilavinimas:

Jūsų šeimyninė padėtis:

Lytis:

Amžius: