Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
32
prieš daugiau nei 13m.
rutuliukasss
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Įvairių motyvacijos būdų taikymas organizacijose
Gerb. Respondente, Šiuolaikinėje visuomenėje taikomos įvairios darbuotojų motyvacijos formos. Padėkite atskleisti efektyviausias ir dažniausiai Lietuvoje naudojamas formas.
Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Šiuo metu Jūs dirbate pagal specialybę?
- pasirinkti -
Taip
Ne
Jūsų pareigų tipas:
Samdomas darbuotojas
Nekvalifikuotas darbininkas
Laisvai samdomas darbuotojas
Specialistas
Vadovaujantis specialistas
Aukščiausio lygio vadovas
Ar tai Jūsų pirma darbovietė?
- pasirinkti -
Taip
Ne
Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikoma finansinė motyvavimo priemonė?
- pasirinkti -
Taip
Ne
Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikoma finansinės motyvacijos forma:
Priedas, mokamas prie algos, priklausomai nuo individualių rezultatų
Priedas, mokamas prie algos, priklausomai nuo grupės rezultatų
Priedas, mokamas prie algos, priklausomai nuo individualių ir grupės rezultatų
Nėra taikoma jokia finansinė motyvavimo priemonė
Kita
Renkantis naują darbovietę Jūs pasidomite joje taikomomis motyvavimo priemonėmis?
- pasirinkti -
Taip
Ne
Darbo dar neteko ieškoti
Renkantis naują darbovietę Jus labiausiai motyvuotų (prie kiekvieno teiginio pasirinkite skaičių mažėjančia tvarka pagal svarbumą. 8 labai svarbu -1 visai nesvarbu)
1
2
3
4
5
6
7
8
Atlyginimas, priklausomai nuo rezultatų
Darnus kolektyvas
Gera darbo atmosfera
Papildomos naudos (sveikatos draudimas, automobilis, telefonas...)
Nuolaidos prekėms, paslaugoms iš sferos, kurioje dirbate
Viešas vadovo įvertinimas (apdovanojimai, diplomai, garbės lenta...)
Karjeros galimybės
Galimybė išsakyti savo nuomonę ir būti išgirstam
Priimtiniausia atlyginimo forma:
Stabilus atlyginimas
Atlyginimas, priklausomai nuo darbo zerultatų (priedai neribojami)
Nesvarbu, svarbiausia, kad mokėtų laiku
Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikomos kitos (ne finansinės) motyvavimo priemonės:
- pasirinkti -
Taip
Ne
Šiuo metu Jūsų darbovietėje taikomos kitos (ne finansinės) motyvavimo priemonės (pažymėkite keletą variantų)
Išvykos, šventės su kolegomis (įmonės lėšomis)
Sveikinimai įvairių švenčių proga
Tradicijų kūrimas (bendri pietūs su kolegomis..)
Viešas pripažinimas, pasiekus gerus rezultatus (garbės lenta, diplomas..)
Nėra taikoma
Kita
Jums priimtiniausios kitos (ne finansinės) motyvavimo priemonės:
Išvykos su kolegomis (įmonės lėšomis)
Sveikinimai įvairių švenčių proga
Tradicijų kūrimas (bendri pietūs su kolegomis..)
Viešas pripažinimas, pasiekus gerus rezultatus (garbės lenta, diplomas..)
Nesvarbu
Kita
Finansinės motyvavimo sistemos buvimas įmonėje Jums yra:
- pasirinkti -
Labai svarbu
Svarbu
Nesvarbu
Ne finansinės motyvavimo sistemos buvimas įmonėje Jums yra:
- pasirinkti -
Labai svarbu
Svarbu
Nesvarbu
Renkantis naują darbovietę, Jums svarbesnė motyvavimo forma:
- pasirinkti -
Finansinė
Kita (ne finansinė)
Šiuo metu Jūsų gaunamo atlyginimo forma:
Stabilus atlyginimas
Kintantis atlyginimas, priklausomai nuo Jūsų darbo rezultatų
Kintantis atlyginimas, priklausomai nuo grupės rezultatų
Stabilus atlyginimas ir priedai (13 atlyginimas..)
Kita
Vidutinis Jūsų darbo užmokestis ("ant popieriaus")
0 - 1000 Lt
1001 - 1500 Lt
2001 - 3000 Lt
1501 - 2000 Lt
3001 < Lt
Jūsų išsilavinimas:
- pasirinkti -
Pradinis
Vidurinis
Aukštasis
Jūsų šeimyninė padėtis:
- pasirinkti -
Vedęs / Ištekėjusi
Nevedęs / Netekėjusi
Lytis:
- pasirinkti -
Vyras
Moteris
Amžius:
- pasirinkti -
18 - 25 m.
26 - 35 m.
56 - 65 m.
36 - 45 m.
46 - 55 m.
Pateikti