Įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvų įgyvendinimas

KTU Panevėžio technologijų ir verslo fakulteto studentas atlieka tyrimą magistro baigiamojo darbo tema „Įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvų įgyvendinimo gairės“, kurio tikslas yra empiriškai ištyrus įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvų įgyvendinimo įrankius bei vertinimo kriterijus verslo įmonėse, identifikuoti įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvų įgyvendinimo  tobulinimo galimybes. 

Jūsų atsakymai į pateiktus teiginius yra  labai svarbūs, nes tai užtikrins tyrimo tikslumą.

Anketa yra anoniminė, Jūsų išsakyta nuomonė bus pateikiama tik apibendrinta forma. Dėkoju už pagalbą bei sugaištą laiką.

 

1. Įmonė turi išsamų etikos kodeksą

2. Aš esu susipažinęs su įmonės etikos kodeksu

3. Įmonėje įdiegti sertifikuoti valdymo standarta

4. Sertifikuoti valdymo standartai (AA 1000, SA 8000, ISO 14001, ISO 26000 ir kt.) leidžia potencialiems darbuotojams ir partneriams sužinoti, kad įmonė įgyvendina socialinės atsakomybės iniciatyvas

5. Įmonė siekdama įgyvendinti socialinės atsakomybės iniciatyvas turi jungtis prie Lietuvos ir Pasaulinių tinklų ir susitarimų

6. Įmonė prisijungusi prie Pasaulinio susitarimo iniciatyvos

7. Įmonė priklauso Lietuvos Nacionalinio atsakingo verslo įmonių tinklui

8. Aš nežinau kokiems Lietuvos ir Pasauliniams tinklams ir susitarimams priklauso įmonė

9. Įmonė teikia socialinės atsakomybės įgyvendinimo ataskaitas

10. Aš esu susipažinęs su įmonės teikiamomis socialinės atsakomybės įgyvendinimo ataskaitomis

11. Įmonė savo perdirba atliekas

22. Įmonė naudoja atsinaujinančius energijos šaltinius

23. Aš palaikau palankių aplinkai technologijų (atliekų perdirbimo, nuotėkų valyvo ir kt.) vystymą

24. Įmonėje įdiegtos programos, kurių pagalba sumažinamos energijos, žaliavų ir laiko sąnaudos

25. Aš tausoju įmonės išteklius (įrangos, elektros, žaliavų, laiko ir kt.)

26. Vadovybė apibrėžia ilgalaikes įmonės strategines kryptis

27. Aš esu supažindintas su įmonės strateginėmis kryptimis

28. Įmonė įgyvendina socialinės atsakomybės iniciatyvos (aplinkosaugos, socialines ir kitas iniciatyvas)

29. Aš prisidedu prie socialinės atsakomybės įgyvendinimo (aplinkosaugos, socialines ir kitas iniciatyvas) įmonėje

30. Įmonė stengiasi įvertinti savo socialinės atsakomybės įgyvendinimą.

31. Įmonės vadovybė supažindina darbuotojus su įgyvendinta socialinės atsakomybės veikla.

32. Įmonė teikia ataskaitas už socialiai atsakingą veiklą

33. Aš esu supažindintas/susipažinęs su įmonės socialinės atsakomybės veikla

34. Įmonėje palaikoma asociacijų laisvė bei vyksta kolektyvinės derybos

35. Aš teikiu su darbu susijusius pasiūlymus vadovybei

36. Įmonėje skatinama darbuotojų įvairovė (pagal amžių, lytį, ar rasę)

37. Visi darbuotojai turi vienodas teises į paaukštinimą ar darbo užmokesčio padidinimą

38. Įmonėje visi darbuotojai dirba savo noru

39. Darbe atlieku tik mano pareigybei priskirtas užduotis

40. Įmonėje nedirba vaikai

41. Įmonės vadovybė stengiasi laikytis teisinių reikalavimų

42. Įmonės darbuotojai vartotojams teikia tikslią ir išsamią informaciją

43. Aš prisidedu prie teigiamo įmonės įvaizdžio kūrimo ir reklamos potencialiems klientams

44. Įmonė skiria papildomų lėšų darbuotojų sveikatos ir saugos gerinimui

45. Mano sveikatos būklė rūpi darbdaviams

46. Vadovai atidžiai stebi darbuotojų produktyvumą

47. Įmonė pasižymi puikia vadovavimo kokybe (vadovai laikosi nustatytų principų ir vertybių, sugeba pasiekti užsibrėžtus tikslus, geba suburti darbuotojus komandiniam darbui, motyvuoti, paskatinti kolektyvą)

48. Darbuotojai nėra baudžiami už nusižengimus

49. Aš galiu pasiimti pertraukas darbo metu tada kai noriu

50. Darbuotojai savanoriškai pasirenka ar dirbti viršvalandžius

51. Įmonė siekia laikytis visų įstatymų, kurie reglamentuoja darbo užmokestį

52. Įmonė sąžiningai darbuotojams atlygina už darbą

53. Įmonė dirba sėkmingai didindama gaunamą pelną

54. Įmonė siekia sumažinti veiklos sąnaudas

55. Įmonėje veikia konfidencialumo procedūra, kuri leidžia anonimiškai pranešti apie nusižengimus (vagystė, seksualinis priekabiavimas ir kt.)

56. Lanksti kompanijos politika sudaro sąlygas darbuotojams derinti darbą ir asmeninį gyvenimą

57. Įmonė remia darbuotojus, kuriems reikalingas papildomas išsilavinimas

58. Aš norėčiau kelti savo kvalifikaciją ir siekti karjeros įmonėje kurioje dirbu

59. Aš mokausi savarankiškai, siekdamas kelti savo asmeninę kompetenciją

60. Įmonė skiria pakankamai lėšų labdarai

61. Įmonė skatina partnerystę su vietos bendruomene ir mokyklomis

62. Aš prisidedu prie visuomenės gerovės (esu kraujo donoras, sodinti medžius, padedu vyresniesiems ir kt.)

63. Įmonė yra laikoma patikima ir skaidria

64. Sąžiningumas su darbuotojais ir verslo partneriais yra neatskiriama įmonės dalis

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų darbo stažas:

Jūsų pareigos:

Jūsų išsilavinimas:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą