Įmonės UAB „Izoton“ virtualių darbo skelbimų pozicionavimo tobulinimas

Gerbiamas(-a) respondente,

 

esu Evelina Kobrina, SMK aukštosios mokyklos marketingo ir reklamos kūrimo bakalauro trečio kurso studentė. Rengiu baigiamąjį darbą tema „Įmonės UAB „Izoton“ virtualių darbo skelbimų pozicionavimo tobulinimas“. Jūsų atsakymai padės ištirti kokie yra svarbiausi kriterijai virtualiuose darbo skelbimuose renkantis darbovietę. Informacija yra konfidenciali ir naudojama tik tyrimo tikslams.

 

Klausimynas sudarytas iš 12 klausimų, pildydami užtruksite iki 10 minučių.

 

Ačiū Jums už skirtą laiką!

Anketos rezultatai yra prieinami tik anketos autoriui

1. Jūsų amžius:

2. Jūsų išsilavinimas:

3. Jūsų lytis

4. Kokias internetines platformas dažniausiai naudojate virtualių darbo skelbimų paieškai?

5. Kokie kriterijai jums yra svarbiausi darbo skelbimuose? (Galite pasirinkti kelis variantus)

6. Skalėje nuo 1-5 (1 – visiškai nesvarbu, 2 – nesvarbu, 3 – nei svarbu, nei nesvarbu, 4 – iš dalies svarbu, 5- svarbu) sunumeruokite pagal svarbą įmonės pasirinkimo motyvus:

12345
Gera įmonės reputacija rinkoje
Atlygis
Siūlomi privalumai
Žinomas įmonės įvaizdis
Draugiška darbo aplinka
Įmonės lankstumas, pavyzdžiui: suderinama su mokslais, pritaikomos darbo valandos pagal poreikį, galimybė papildomai užsidirbti
Karjeros galimybės

7. Kaip sužinojote apie įmonę UAB „Izoton“?

8. Su kokiais teiginiais jums siejasi įmonė UAB „Izoton“ kaip darbdavys? (Galite pasirinkti kelis variantus)

9. Kas UAB „Izoton“ darbo skelbimuose patraukė jūsų dėmesį? (Galite pasirinkti kelis variantus)

11. Kokios informacijos pasigendate UAB „Izoton“ darbo skelbimuose? (Galite pasirinkti kelis variantus)

11. Pažymėkite dėl kokių UAB „Izoton“ darbo skelbimo kriterijų nekandidatuotumėte į poziciją? (Galite pasirinkti kelis variantus)

12. Peržiūrėjus šį darbo skelbimą, kokie kriterijai skatintų kandidatuoti arba nekandidatuoti į poziciją?

12. Peržiūrėjus šį darbo skelbimą, kokie kriterijai skatintų kandidatuoti arba nekandidatuoti į poziciją?