Ikimokyklinių ugdymo įstaigų vadovų padalytoji lyderystė ir pedagogų profesinis perdegimas

Gerbiami pedagogai,

Esu Edita Jasiulė, Kauno Vytauto Didžiojo universiteto švietimo vadybos ir lyderystės magistro studijų studentė. Rengiu baigiamąjį magistro darbą ir atlieku tyrimą, kurio tikslas – išsiaiškinti, kaip ikimokyklinių ugdymo įstaigų vadovų padalytoji lyderystė gali paveikti pedagogų profesinį perdegimą. Jūsų nuomonė man yra labai svarbi, todėl norėčiau paprašyti užpildyti šią anketą.

Šis tyrimas yra visiškai anoniminis, o Jūsų atsakymai bus naudojami tik moksliniams tikslams. 


 Jei turite su tyrimu susijusių klausimų, kreipkitės el. paštu [email protected] 


Rezultatai yra prieinami tik autoriui
Numatoma atsakymo trukmė

Jūsų lytis:

Jūsų amžius:

Jūsų išsilavinimas:

Pedagoginio darbo stažas:

Darbo stažas dabartinėje ugdymo įstaigoje:

Jūsų pedagoginė kvalifikacinė kategorija yra:

Jūsų ugdymo įstaiga yra:

Kiek sutinkate su šiais teiginiais apie savo mokyklą? Pasirinkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinkuNežinau
1. Užduotys ir atsakomybės mokykloje yra paskirstomos tarp skirtingų darbuotojų pagal jų pareigas
2. Kiekvienas darbuotojas turi aiškiai apibrėžtą vaidmenį ir atsakomybes
3. Mokyklos darbuotojai dirba pagal aiškias taisykles, kurios nurodo, už ką jie atsako ir kam turi pateikti ataskaitas
4. Mokyklos struktūra yra formaliai sukurta taip, kad suteiktų galimybę visiems mokyklos bendruomenės nariams dalyvauti sprendimų priėmime
5. Oficiali organizacijos struktūra skatina neformalų vadovavimą visose grandyse
6. Mokykloje reguliariai rengiami konsultaciniai susitikimai
7. Mokykla skatina profesinį tobulėjimą ir suteikia tam galimybes
8. Mūsų mokykloje turime bendrą ateities viziją
9. Visus mūsų mokyklos narius sieja bendros vertybės
10. Kiekvienas mūsų komandos narys prisiima atsakomybę už savo darbą ir jo kokybę
11. Mokiniai prisiima atsakomybę už savo mokymosi procesą ir užduotis
12. Strateginis vystymasis kaip besimokanti organizacija yra vienas iš mūsų mokyklos tikslų, skatinančių nuolatinį mokymosi procesą ir prisitaikymą prie pokyčių
13. Klaidos vertinamos kaip galimybė mokytis ir tobulėti
14. Kolegos pasitiki vienas kito profesionalumu ir gebėjimais
15. Tarp mūsų mokyklos darbuotojų jaučiama abipusė pagarba
16. Mūsų mokykloje darbuotojams keliami aukšti reikalavimai
17. Bendradarbiaujame, kad mokykla pasiektų gerų rezultatų
18. Dažnai reiškiame savo nuomonę ir dalijamės mintimis
19. Dalijamės žiniomis ir patirtimi tarpusavyje
20. Mes padedame vieni kitiems spręsti iškylančias problemas
21. Turime pakankamai laiko pasitarti su kolegomis (bendradarbiauti) ir aptarti darbo reikalus
23. Galiu pats priimti sprendimus dėl savo darbo užduočių organizavimo ir planavimo
24. Galiu pats priimti sprendimus, kaip organizuoti savo darbą, kad pasiekčiau geriausių rezultatų
22. Mūsų organizacijos nariai bendradarbiauja, siekdami bendrų tikslų
25. Galiu pats priimti sprendimus dėl savo profesinio tobulėjimo ir pasirinkti, kaip tobulinsiu savo įgūdžius
26. Galiu savarankiškai priimti sprendimus dėl įvairių savo darbo aspektų
27. Mūsų organizacijoje įprasta, kad sprendimai priimami bendru sutarimu, įtraukiant visus darbuotojus
28. Nors mūsų organizacijos specialistai aktyviai dalyvauja diskusijose ir teikia pasiūlymus, galutinį sprendimą visada priima vadovas
29. Esu atskaitingas vadovui už savo veiklą
30. Esu laikomas atsakingu darbuotoju
31. Jaučiu atsakomybę už savo darbo rezultatus
32. Galime savarankiškai imtis veiksmų ir prisiimti atsakomybę, neprašydami leidimo
33. Esame bendrai atsakingi už vienas kito elgesį
34. Kiekvieno darbuotojo nuomonė yra vienodai svarbi, nepriklausomai nuo užimamų pareigų
35. Vadovas yra pagrindinis naujų idėjų ir iniciatyvų šaltinis
36. Yra pakankamai laisvės prisidėti savo idėjomis, kaip pagerinti darbo procesus
37. Darbuotojai turi imtis iniciatyvos ir atsakomybės, kai trūksta krypties ir vadovavimo
38. Užduotys darbuotojams paskiriamos, atsižvelgiant į jų turimus įgūdžius ir žinias

Kiek sutinkate su šiais teiginiais apie savo mokyklos vadovą? Pasirinkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinkuNežinau
39. Suteikia galimybę aktyviai dalyvauti mokyklos gyvenime
40. Skatina dalytis savo patirtimi ir žiniomis su kolegomis
41. Palaiko iniciatyvą
42. Oficialiai vertina mano mokytojo kompetenciją
43. Dalijasi su manimi informacija, kuri padeda kurti naujus sprendimus
44. Skatina mane apmąstyti ir analizuoti savo darbą, siekiant rasti tobulėjimo galimybių
45. Motyvuoja mane siekti aukščiausių profesinių rezultatų
46. Padeda man pačiam priimti sprendimus, susijusius su mano darbu, ir skatina mano savarankiškumą
47. Įgalina mane tobulėti, teikdamas vertingų patarimų ir nurodymų

Kiek sutinkate su šiais teiginiais apie savo mokyklos darbuotojus? Pasirinkite vieną Jums labiausiai tinkantį atsakymo variantą.

Visiškai nesutinkuNesutinkuNei sutinku, nei nesutinkuSutinkuVisiškai sutinkuNežinau
48. Yra įsitraukę į vadovavimo pareigas mokykloje ir atsakingai jas vykdo
49. Aktyviai dalyvauja priimant sprendimus
50. Aktyviai imasi iniciatyvos mokyklos tobulinimui
51. Aiškiai parodo, už ką yra atsakingas savo darbe
52. Padeda vieni kitiems, noriai dalindamiesi žiniomis

Įvertinkite pateiktus teiginius, susijusius su profesiniu perdegimu. Pasirinkite atsakymo variantą, kuris Jums labiausiai tinka.

VisadaDažnaiKartaisRetaiNiekada/beveik niekada
1. Jaučiuosi pavargęs(-i)
2. Jaučiuosi fiziškai išsekęs(-i)
3. Jaučiuosi emociškai išsekęs(-i)
4. Galvoju: „Aš daugiau taip nebegaliu“
5. Jaučiuosi visiškai išsekęs(-i)/išsisėmęs(-i)
6. Jaučiuosi silpnas(-a) ir linkęs(-i) susirgti
7. Dienos pabaigoje jaučiuosi išsekęs(-i)
8. Ryte jaučiuosi išsekęs(-i) vien pagalvojęs(-i) apie dar vieną darbo dieną
9. Kiekviena darbo valanda mane vargina
10. Turiu pakankamai energijos šeimai ir draugams laisvalaikiu
11. Aš esu pavargęs(-i) nuo darbo su mokinais
12. Dažnai susimąstau, ar galėsiu ilgai dirbti su mokinais

Įvertinkite pateiktus teiginius, susijusius su darbo patirtimi ir emociniu išsekimu. Pasirinkite atsakymo variantą, kuris Jums labiausiai tinka.

Labai stipriaiStipriaiVidutiniškaiSilpnaiLabai silpnai
13. Mano darbas mane emociškai vargina
14. Jaučiuosi perdegęs(-i) dėl savo darbo
15. Darbas mane nuvilia
16. Man sunku dirbti su mokiniais
17. Dažnai jaučiu nusivylimą dirbdamas(-a) su mokinais
18. Darbas su mokiniais labai išeikvoja mano energiją
19. Jaučiu, kad dirbdamas(-a) su mokinais atiduodu daugiau nei gaunu