Įdarbinimo valstybės tarnyboje tyrimas

Prašymas atsakyti į anketos klausimus buvo išsiųstas šimtams valstybės tarnautojų visoje Lietuvoje. Šioje anketoje Jums nereikia nurodyti jokių savo duomenų, todėl tyrimo rezultatai yra visiškai anonimiški ir bus naudojami tik apibendrintai pagrindinių universitetinių studijų baigiamąjame darbe. Ačiū, kad atsiliepėte į prašymą.

Anketos rezultatai yra viešai prieinami

TaipNe

TestasPokalbis

TaipNe

Testas raštuInterviu žodžiu

Kaip kandidatas žino įstatymus;Žinias reikalingas būsimam darbui atlikti;Psichologinius ir bendravimo įgūdžius;Sugebėjimą mąstyti įtampos sąlygomis

TaipNeNežinau, manau priklauso nuo komisijos

Užtikrinti, kad įdarbinimas būtų skaidrus;Atrinkti daugiausiai žinių turintį kandidatą;Atrinkti labiausiai psichologiškai pasiruošusį darbuotoją;Manau, kad procedūra nepadeda pasiekti nei vieno šių tikslų;

Teisės aktų ir procedūrų išmanymasPsichologinis pasiruošimas aptarnauti interesantusBendravimo įgūdžiaiSpecialybės žiniosDarbo patirtisIniciatyvumas, naujų galimybių ieškojimas

Taip, ieškojau galimybių dirbti būtent tokiose pareigoseNe, man nėra skirtumo privatus ar viešas sektorius

Taip, visas surašytasNe, dalies ten įrašytų funkcijų man atlikti nereikiaNežinau, kokios tiksliai funkcijos surašytos mano pareigybės aprašyme

Taip, dalis funkcijų yra vienodosNe

Taip, tenka atlikti papildomų darbųNe, darau tik tai, kas įrašytaNežinau, kokie tiksliai darbai numatyti pareigybės aprašyme

Ne, programa su mano pareigybės funkcijomis nesusijusi;Taip, reikia darbuiTaip, perskaičiau savo iniciatyvaTeko girdėti, bet susipažinęs (-usi) nesu

Taip, aktyviai domisi;Retai, bet domisi;Beveik visiškai nesidomi;Nežinau, dirbu kitoje srityje;

Padeda gyventojams įgusti spręsti vietos problemas;Skatina bendruomeninius judėjimus;Reikia investuoti daug darbo ir laiko, dėl menko rezultato;Padeda įsigyti reikalingos technikos ir plėsti ūkius;Mažai žinau apie LEADER, bet vertinu teigiamai;Mažai žinau apie LEADER, bet vertinu neigiamai;

Taip, jų daugVeikia vienaNėraNežinau

TaipNeNežinau

NeTaipIš dalies

Nėra už kąPrašomTikiuosi man irgi kas nors pagelbės, kai prireiks

Įdarbinimo valstybės tarnyboje tyrimas

Ar esate valstybės tarnautojas?

Kiek kartų dalyvavote viešame konkurse į valstybės tarnybą?

Ar įdarbinimo procedūros Jums kaip kandidatui sukėlė stresą?

Kuri įdarbinimo procedūros dalis sukėlė daugiau įtampos?

Ar tokia atrankos tvarka sudaro sąlygas atskleisti geriausias savo savybes?

Jūsų nuomone, kuri atrankos procedūros dalis yra objektyvesnė

Jūsų nuomone, įdarbinimo procedūra leidžia patikrinti:

Kaip sužinojote, kad yra laisva vieta, kurioje šiuo metu dirbate

Kaip manote, ar viešas konkursas į valstybės tarnybą gali vykti neskaidriai?

Ar manote, kad konkursas į valstybės tarnybą skirtas:

Kaip patobulinti atranką, kad procedūra būtų skaidresnė?

Koks atrankos patobulinimas galėtų padėti išrinkti profesionaliausią kandidatą?

Kas svarbiausia dirbant valstybės tarnautojo pareigose?

Ar darbas valstybės tarnyboje buvo Jūsų tikslas?

Ar atliekate visas funkcijas išvardintas Jūsų pareigybės aprašyme?

Ar Jūsų vykdomos funkcijos dubliuojasi su kitų įstaigos darbuotojų užduotimis?

Ar tenka vykdyti funkcijas, kurios nėra numatytos pareigybės aprašyme?

Kiek Jūsų laiko užima pareigybės aprašyme nenumatytų funkcijų atlikimas?

Ar esate susipažinęs su Kaimo plėtros programa 2007-2013 m.?

Ar Jūsų rajono gyventojai domisi parama iš ES struktūrinių fondų?

Kaip vertinate paramą pagal LEADER metodą?

Ar Jūsų rajone veikia Vietos veiklos grupė?

Ar Lietuvos ūkio plėtros iki 2015 m. strategijoje pakankamai atsižvelgta į kaimo problemų sprendimą

Ar darbe sprendžiate klausimus susijusiu su KAIMO PLĖTROS 2007-2013 PROGRAMA?

Jūsų nuomone, su kuriomis iš šių problemų susiduria Jūsų aptarnaujamos teritorijos žmonės?

Nuoširdžiai dėkoju už pagalbą.