Pradžia
Viešos
Prisijungti
Registruotis
85
prieš beveik 19m.
Žymės
verslas
linejka
Pranešti
Pranešta
Susitelkimas
Spausdinti
Gero vadovo portretas
Vilniaus universiteto Komunikacijos fakulteto Ryšių su visuomene studijų programos 1 kurso studentės atlieka tyrimą, kuriuo siekia išsiaiškinti verslo įmonių darbuotojų požiūrį į vadovą, t.y. kokį vadovą jie laiko geru (gero vadovo portretas). Prašome atsakyti į toliau pateiktus klausimus ir iš anksto dėkojame už atsakymus.
Rezultatai yra viešai prieinami
Numatoma atsakymo trukmė
mažiau nei 47 minutės
1. Kas Jums pirmiausia yra vadovas?
Lyderis;
Žmogus, užimantis svarbias pareigas organizacijoje;
Užduotis paskiriantis asmuo;
Kontrolės vykdytojas;
Draugas;
Kolega;
Kita
2. Ar vadovas privalo turėti aukštąjį išsilavinimą?
Taip;
Ne;
Nežinau.
3. Ar vadovas būtinai turi būti lyderis?
Taip;
Gali turėti keletą lyderiui būdingų savybių;
Vadovui nebūtina būti lyderiu;
Nežinau.
4. Kokios asmeninės savybės, Jūsų manymu, reikalingos vadovui?
Lankstumas;
Iniciatyvumas;
Atsakomybės jausmas;
Intuicija;
Ryžtingumas;
Kita
5. Kokios Jūsų nuomone svarbiausios vadovo funkcijos:
Užduočių paskirstymas;
Darbų kontrolė;
Rūpinimasis savo darbuotojais;
Komandinės dvasios palaikymas;
Kita
6. Parašykite vieną savybę, kuri Jūsų nuomone, svarbiausia idealiam vadovui:
7. Kaip turėtų elgtis vadovas?
Versti siekti gerų rezultatų;
Sužadinti norą siekti gerų rezultatų;
Padėti siekti rezultatų;
Nekreipti dėmesio į darbo rezultatus.
8. Jeigu darbovietę reikėtų rinktis pagal vadovą, kokiam vadovui Jūs teiktumėte pirmenybę:
Kuris pats vienas drąsiai priima sprendimus;
Kuris yra komandos dalis;
Kuris atviras darbuotojų idėjoms;
Kuris nuolat vykdo darbo kontrolę;
Kita
9. Kokius asmenis pirmiausia informuotumėte apie nesusipratimus darbe?
Artimiausius kolegas;
Savo vadovą;
Problemą bandyčiau spręsti pats.
10. Kas Jūs norėtumėte būti savo vadovui?
Pavaldinys;
Darbuotojas;
Kolega.
11. Ko dažniausiai trūksta vadovui:
Darbinės kompetencijos;
Gebėjimo motyvuoti žmones;
Gebėjimo valdyti savo emocijas;
Stipraus charakterio;
Draugiškumo;
Supratimo;
Kantrybės;
Kita
12. Norėtumėte, kad Jums vadovautų:
Moteris;
Vyras;
Nesvarbu.
13. Kokio amžiaus norėtumėte, kad būtų Jūsų vadovas:
Iki 30 metų;
31-40 metų;
41-50 metų;
Virš 50 metų;
Amžius reikšmės neturi.
14. Geras vadovas turėtų (pažymėkite 3 variantus):
Planuoti veiklą, numatyti strategijas;
Paskirstyti užduotis ir jas kontroliuoti;
Palaikyti komandinę dvasią;
Rūpintis savo darbuotojais;
Jausti atsakomybė už įmonės/padalinio veiklą.
15. Ar vadovas turi rūpintis savo įvaizdžiu:
Taip, vadovas visada turėtų dėvėti kostiumą, būti tvarkingai susišukavęs;
Vadovas turėtų atrodyti tvarkingai, bet nebūtinai dėvėti kostiumą;
Manau, vadovas turėtų rengtis paprastai;
Man nesvarbu.
16. Jeigu Jūs neturėtumėte vadovo, tuomet Jums:
Būtų lengviau dirbti, nes niekas „nestovėtų už nugaros“;
Džiaugtumėtės gavę didesnę laisvę;
Negalėtumėte dirbti, kai nėra kontrolės;
Nuo to niekas nepasikeistų.
17. Kaip idealioje organizacijoje turėtų vykti sprendimų priėmimas?
Viską turi spręsti vadovas;
Turi dominuoti individualūs sprendimai;
Turi būti daugiau komandinių sprendimų.
18. Kaip manote, kurie veiksniai lemia Jūsų organizacijos konkurencinį pranašumą?
Organizacijos vadovų darbas;
Tai, kad organizacija turi vadovą-lyderį;
Darbuotojų lojalumas;
Vadovo gebėjimas motyvuoti darbuotojus;
Darbuotojų kompetencija;
Kita
19. Jūsų darbo stažas:
Iki 1 m.
1 – 2 m.
2 – 5 m.
5 m. ir daugiau.
20. Jūsų amžius:
Iki 19 m.
20 – 29 m.
30 – 39 m.
40 – 49 m.
50 ir daugiau.
21. Jūsų lytis:
Moteris;
Vyras
Pateikti