Finansinių paslaugų įmonės darbuotojų pasipriešinimo pokyčiams valdymo analizės apklausa

Esu Vytauto Didžiojo universiteto ekonomikos ir vadybos fakulteto verslo ir entreprenerystės magistrantūros studijų programos studentė. Rengiu tyrimą savo tiriamojo darbo temai, kurio metu norėčiau išsiaiškinti apie finansinių paslaugų įmonės darbuotojų pasipriešinimo pokyčiams valdymą, įvedus nuotolinio darbo politiką įmonės viduje. Ši apklausa yra anoniminė. Anketos rezultatai bus naudojami tiriamojo darbo tiriamosios dalies analizei atlikti. Šią apklausą atlikti užtruks vos keletą minučių. Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus ir skirtą laiką jai atlikti, bei pagelbėti man.

Jūsų nuomone, ar įmonė turi tinkamai iškomunikavo apie vykstančius pokyčius?

Ar jaučiatės, jog į Jūsų duotus komentarus ir klausimus, įmonė sureagavo tinkamai ir pateikė atsakymus?

Ar įvesta nuotolinio darbo politika kelia neigiamas emocijas kasdieniam darbui atlikti?

Koks buvo pirmas įspūdis, kai supratote jog įmonė įveda naujus pokyčius?

Įvertinkite kaip Jūsų įmonei sekasi valdyti dėl nuotolinės darbo politikos kylančius iššūkius iš darbuotojų? (pasirinkite vieną tinkamiausią variantą, kur 1 – labai blogai, 5 – labai gerai)

Ar manote, jog įmonė prieš paskelbiant apie pokyčius turėjo paruošti darbuotojus tinkamai?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą